Дано:
Есть ООО (УСН 6%) существует три года , два учредителя 50/50
Один из них Ген.директор, второй его зам.
Есть бухгалтер, но не Главбух (права подписи не имеет)
26.06.2011 Собрание учредителей принимает решение сменить директора.
29.06.2011 получена выписка из госреестра о новом ген.директоре.
29.06.2011 бухгалтер назначается Глав.бухом.
Документы в банк на изменение подписей не подаются.
На данный момент в банке и за гл.буха и за Ген.дира имеет право подписи старый директор
Акт приема дел и обязанностей либо иной документ передачи дел не оформлялся.
1.07.2011 Старый директор самовольно, выносит 2/3 имущества и объявляет что оно продано 20.07.2011(когда он был директором)
Так же заявляется что 20.07.2011 2/3 сотрудников написали заявление на увольнение, которые он еще не успел передать новому директору.
все это делается в пользу вновь открытого под это дело ООО
Итог:
Данное ООО имеет долг по налогам и з/п в 300т.р., минимум имущества и 0 на счету.
В кассе недостача ок 1.5млн руб (деньги из банка брались, куда девались - документов нет, да и вообще бухгалтерия можно сказать не велась.
В ОБЭП заявляют что состава преступления не усматривают, все это хозяйственный спор.
Но, что пока нет акта приема-передачи дел за все отвечает старый директор.
Собственно вопрос: Что делать новому Ген.диру? Старый не идет ни на какие договоренности.
Можно ли как-то отменить запись о новом Ген.дире в Госреестре, или сделать что-то иное?
Ибо нет никакого желания отвечать за действия бывшего директора.
И что будет, если акт приема передачи дел так и не будет подписан, кто считается директором и отвечает за то, что происходит в ООО далее?
Ответить с цитированием
Сообщение от FlaPS
