 |
Вроде теорию знаю, а на практическом примере запнулась
Сотрудница принята на работу 09.01.2008г.
Была в отпуске:
03.08.2009-16.08.2009 (14 дн)
19.07.2010-01.08.2010 (14 дн)
06.03.2011-22.03.2011 (16 дн)
Увольняется с 20 июля 2011г.
За сколько дней положена компенсация отпуска (желательно с пояснениями, чтобы и мне понять)?
Заранее, огромное спасибо!
всего отраюотано 3 года 6 мес. 11 дней - положен отпуск 28 х 3 +14 - 14 -14-16=
Творю, но за последствия не...
почему 11 дней? 28*3 = 84 дня за 3 года +14 дней (за период с февраля по июль 11) - 14-14-16.... у меня получается 54 дня...
Спасибо за ответы. В обоих случаях у вас получилось 54 дня.
У меня только один вопрос, а разве неиспользованный отпуск не сгорает за "старые" года?
насколько я знаю нет...
Ни в коем случАеСообщение от Ракушка
с 10 по 20.07.11
Творю, но за последствия не...
не пойму что-то к чему эти 11 дней вообще, если считается всё в календарных днях....
всего отработано 3 года 6 мес. 11 дней
всё поняла) с 10 раза
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
