ложные сведения в пенсионный фонд

[Аноним]

Я начинающий бухгалтер, помогите -
у нас на фирме 2 охранника, так руководитель настаивает, чтобы я при сдаче персонифицированного отчета зарплату и отчисления "повесила" на одного из сотрудников, а второго вообще не указывала бы при сдаче отчета, обосновывает тем, что тому первому отчисления в пенсионный нужны больше, чем второму (второй в курсе и согласен). В праве ли я делать такие вещи? Что мне грозит при проверке, ведь я же свою подпись ставлю в отчете.
если можно, ссылки на закон, который предусматривает штраф или наказание, чтобы я руководителю показала.
Спасибо.

[Над.К]

Да Вы что? На каком основании Вы собрались лишать человека пенсионного стажа? У Вашего руководителя с головой не все в порядке

[saigak]

Так вы второго оформляли на работу? Если оформляли - не имеете права.

[булатова]

первому отчисления в пенсионный нужны больше, чем второму

Эти отчисления дадут ничтожную разницу в размере пенсии.
Объясните это руководителю.

[tayann]

Если они оба у вас оформлены документально и вы им начисляете з/плату, то обязательно и взносы перечисляйте за каждого, не рискуйте, это всё проверяемо. Откуда вы знаете, может второй возьмёт да и пожалуется на вас когда-либо (которого обделите взносами). А в отчете о численности тоже будете лукавить? Вам это надо?

[niks35]

Похожая ситуация:ИП желая съэкономить на взносах проводил з/пл 1000 руб с ведома работника.Всех все устраивало пока работник не решил уволится и соответственно затребовал справку о з/пл соответствующую фактической.В результате скандал

[Аноним]

Я знаю, что с головой мой руководитель иногда не дружит, но мне бы как-то это законами подкрепить, чтобы конкретно показать, какие санкции за это предусмотрены, потому что по его мнению - это все непроверяется и никакой ответственности не будет.
Насчет сотрудников - они оба оформлены по всем правилам, все налоги уплачиваются, по 2-НДФЛ и по среднесписочной подаются сведения верные, а вот именно по пенсионке просят указать 1 охранника вмето двух и двойной оклад ему написовать. Оба эти охранника муж и жена, поэтому жаловаться на супруга там точно никто не пойдет. Ситуация такая, что все за - охранники-супруги и начальник, а я одна против. (((((
Но в любом случае я этого делать категорически не собираюсь! Мне нужна лишь помощь в ссылке на статью и на санкции за такие вещи, чтобы более грамотно аргументировать.

[клерк 2010]

Жена типа тоже охранник?

[saigak]

Вы можете подать такие сведения, как просит начальник.....Но, если он не дружит с головой, то напишите ему служебку о незаконности таких действий, пусть подпишет и сдайте эти сведения за его подписью.Обычно после таких служебок у упертых начальников голова сразу на место встает. А если не встанет, служебку сохраните.Это убережет вас от личной ответственности.

[Gennady]

Действительно - эти отчисления дадут ничтожную разницу в размере пенсии
Но эта Схема, при каких-либо неблагоприятных обстоятельствах для работников, позволит им держать руководителя, да и бухгалтера на "коротком поводке".
Так как в соответствии статьи 17 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном учете) ...."
это нарушение квалифицируется как не предоставление достоверных и в полном объеме сведений.

"За непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям, в том числе физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся соответственно за отчетный период и за истекший календарный год платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации. Взыскание указанной суммы производится органами Пенсионного фонда Российской Федерации в судебном порядке...."

Ну и в последствии ЯРЛЫК недобросовестности, долгое время будет сопровождать организацию и вас в ее лице.
О конкретных обстоятельствах и согласии работников, при этом никто вспоминать не будет.