×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Помогите заполнить трудовую

    Пожалуйста,спасите,меня,очень срочно надо. Сотру надо вписать в трудовую прием (аж 2007 год) - трудовая лежала у директора мертвым грузом и увольнение 2011г.
    Какие статьи надо вписать на прием 2007 и увольнение в 20011? Как вообще правильно сделать записи? Умоляю,напишите!
    Я раньше в орг-ции работала,где был большой отдел кадров - никогда не заморачивалась, а теперь мне самой надо под носом директора все написать!
    И еще вопрос - печать орг-ции ставится 1 раз при увольнении или 2 раза при приеме и увольнении?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    приказ на прием сохранился
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    И еще вопрос - печать орг-ции ставится 1 раз при увольнении или 2 раза при приеме и увольнении?
    один раз, при увольнении...
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Да, приказ на прием есть. Просто,не заполнили трудовую, а сейчас он увольняется по собственному и меня поставили перед фактом - рассчитать з/пл с компенсацией и заполнить трудовую. Первый пункт я осилила. А по второму,очень прошу напишите формулировки на прием и увольнение. Ну прям сейчас надо!!!!!! Он водитель-экспедитор.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Ну кто нибудь!!! Ну помогите!!!!! Нет возможности уже тянуть!!!!!!! ПОМОГИТЕ!!!!!

  5. #5
    Клерк Аватар для KSErsha
    Регистрация
    30.07.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    97
    Принят в ООО"Звезда" на должность водителя - экспедитора. Приказ № от
    Уволен по ст. .... ТК РФ, приказ № от
    Все что не делается - все к лучшему. Но лучше бы этого не делать...

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Ну так я про СТАТЬИ и про формулировки и спрашиваю!!!! На прием в 2007 и увольнение по собственному в 2011 сегодня!!!!

  7. #7
    Клерк Аватар для KSErsha
    Регистрация
    30.07.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    97
    А разве на прием статьи пишуться???
    А на увольнение по собственному смотрите ТК.
    Все что не делается - все к лучшему. Но лучше бы этого не делать...

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Да нет его у меня, а в Яндекс доступ закрыт ,чтоб не лазили абы где - админ перекрыл.
    У меня только почта, да Клерк,как бухэнциклопедия )))
    И еще - надо делать запись,что до поступления в ООО стажа не имел?

  9. #9
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Цитата Сообщение от KSErsha Посмотреть сообщение
    А на увольнение по собственному смотрите ТК.
    пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации 9собственное желание)
    кто ищет, тот...

  10. #10
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    И еще - надо делать запись,что до поступления в ООО стажа не имел?
    не надо
    кто ищет, тот...

  11. #11
    Майри
    Гость
    При приеме пишите:
    Полное название организации,т.е Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" или как у вас называется...
    "Принят на должность водителя-экспедитора" Приказ №.. от..

    "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
    Приказ №.. от..

    Естетственно все это пишется в отведенных графах.

  12. #12
    radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Да нет его у меня, а в Яндекс доступ закрыт
    попробуйте: ТК РФ ТК РФ

  13. #13
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    он у вас единственный сотркдник что ли с трудовой книжкой? посмотрите трудовые книжкии кто в последнее время на работу устраивался и напишите как по образцу

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)