увольнение Директора

[Аноним]

добрый день!

подскажите, как правильно сделать?

директор, он же единственный участник ООО, хочет перейти на основное место работы в другую организацию, а в ООО, чтобы не изменять сведения в ЕГРЮЛ, остться работать по совместительству.

у меня вопрос:
нужно ли в трудовой делать запись об увольнении по собствнному желанию? если ее делать, то на что сослаться на приказ или решение?
если есть запись, значит можно просто заключить новый ТД и приеме по совместительству?

спасибо!

[saigak]

нужно ли в трудовой делать запись об увольнении по собствнному желанию?

конечно, если увольняется по собственному.

если ее делать, то на что сослаться на приказ или решение?

решение

если есть запись,

какая? где?

значит можно просто заключить новый ТД и приеме по совместительству?

конечно, но запись в ТК по этому совместительству ему могут сделать только на основном месте работы по его заявлению.

[Принтер]

я правильно понимаю, что в данном случае с основного на совместительство не получится перевести без увольнения?

[Принтер]

и еще подскажите, т.к. ГД будет работать по совместительству, ему необходимо подписать доверенность на сотрудника на право подписи всех доков и прочего, где можно взять ее образец??