Безвести пропавшие сотрудники

[Аноним]

сколько времени ждать известий, не увольняя? Что ставить в стаж в ИС для ПФР?

[mln]

пока не выяснены причины отсутствия

[Аноним]

неужели бесконечно? срока исковой давности нет? а что же в индивидуальные сведления вписывать? стаж работы без взносов? или админ? или длитотпуск?

[Аноним]

а как же увольнение по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.? через какой срок мы можем этой статьей воспользоваться и уволить? и что с трудовой книжкой- хранить или передавать родствееникам пропавшего сотрудника?

[mln]

О каком сроке исковой давности вы говорите?
В табеле "отсутствие по невыясненым обстоятельствам"
Родственники подтвердили документально?

[Аноним]

родственники подтвердили. что поставить в индивидуальные сведения в пфр? какой стаж? люди не уволены. но официально безвести пропавшие

[saigak]

родственники подтвердили. что поставить в индивидуальные сведения в пфр? какой стаж? люди не уволены. но официально безвести пропавшие

у вас что , их много???КУда же у вас люди пропадают?

[бух2007]

что поставить в индивидуальные сведения в пфр? какой стаж?

Я прогульщикам ставила АДМИНИСТР

[Аноним]

у вас что , их много???КУда же у вас люди пропадают?

несколько.
весточку не оставили куда пропали


за подсказку про админ- спасибо

[mln]

несколько.
весточку не оставили куда пропали

И Решение Суда тещи принесли…… о безвестно отсутствующих алиментщиках-зятьках…..

[Лёха]

Я прогульщикам ставила АДМИНИСТР

а это зачем же ж?
1. нету такой вещи в ТК, как администр отпуск или др отсутствие.
2. а если и было в КЗоТ, то было ближе к нынешнему простою по вине работодателя. Т.е. уж никак не напоминает прогул.
3. "администр" по КЗоТ оплачивался как 2/3. И что, вы исчезнувшему гастролеру денег начисляете?

[mln]

По дням невыхода сотрудника в табеле учета рабочего времени должен отражаться код НН (неявки по невыясненным причинам)

[Просто Таша]

mln, как их отражать в табеле - понятно. Вопрос-то в том, что ставить в ИС за это время?
Варианта, имхо, всего два:
либо указывать в стаже отработанное время и не отражать время "НН" вообще;
либо указывать в стаже отработанное время и отражать "НН" с кодом "АДМИНИСТР", потому как ничего другого не придумать: начислений нет, а стаж без начислений копится только в строго оговоренных случаях.

Если принесет оправдательные документы (больничный, например), ИС надо будет корректировать

[бух2007]

1. нету такой вещи в ТК, как администр отпуск или др отсутствие.
2. а если и было в КЗоТ, то было ближе к нынешнему простою по вине работодателя. Т.е. уж никак не напоминает прогул.
3. "администр" по КЗоТ оплачивался как 2/3. И что, вы исчезнувшему гастролеру денег начисляете?

Лёха, причем тут ТК и КЗоТ?
Вы что конкретно предлагаете в части отражения этих данных в ИС?
Количество кодов, предлагаемых нам ПФР, ограничено.
Специально для прогульщиков (и для тех, у кого НН) кода нет.

"администр" по КЗоТ оплачивался как 2/3.

АДМИНИСТР -это код (согласно 192п) и он никак не оплачивается.

[mln]

Просто Таша это шутка субботнего выходного дня

несколько.
весточку не оставили куда пропали

[митина]

У нас один такой не появлялся на работе 3 месяца-мы ему ничего не начисляли, стаж тоже не отмечали.Решили,что проще будет потом доначислить и подать корректирующую,чем потом все сторнировать. Когда появился-уволился по собственному желанию задним числом(последим рабочим днем).

[Лёха]

главное - спасибо, что восприняли как шутку )
вопрос был бухгалтерский, а мой ответ однозначно из области кадрового учета, ближе к табелированию. Нам ИС без разницы.

Товарищ автор ветки, смотрите на грамотные ответы профессиональных бухов.

[mln]

несколько.
весточку не оставили куда пропали


за подсказку про админ- спасибо

http://www.gazeta-unp.ru/reader.htm?id=26696

[бух2007]

Такой же позиции придерживаются и сотрудники Отделения Пенсионного фонда по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре.

А сотрудники ПРФ другого региона придерживаются другой точки зрения.
Гуляй Ваня, стаж тебе будет идти. Щас...
Просто этот вопрос как-то не учтен пенсионщиками в их постановлении. Хотя там много чего не учтено.

[Просто Таша]

Такой же позиции придерживаются и сотрудники Отделения Пенсионного фонда по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре.

Ага. Типа сотруднику, гуляющему в отпуске без содержания с разрешения работодателя, стаж не идет, мамаше в отпуске по уходу от 1,5 до 3 - под вопросом то ли зачтут то ли нет, а прогульщику - пожалуйста?

[mln]

Это к тому

сколько времени ждать известий, не увольняя?

Работника уволили 14.09.2010 за прогул от 20.08.2010. Восстановили 11.03.2011 по решению суда. Отчеты в пенсионку за 2010 были сданы. Какие отчеты необходимо пересдать и на что обратить внимание?

http://www.pfrf.ru/ot_sverdlov_iviews/17197.html

[бух2007]

mln, нда... почитала я так несколько вопросов.
Кто-то бредит, или ПФР, или МЗСР..
Вот что ПФР советует тем, кто совмещает ЕНВД и льготный УСН:

Что касается выплат в пользу работников, занятых в деятельности, переведенной на уплату единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, то организация в отношении таких выплат применяет общеустановленный тариф страховых взносов в государственные внебюджетные фонды – 34%.

А МЗСР говорит, что даже ЕНВДшникам можно льготный тариф.
А по ФЗ-212 ЕНВД ( в малой дозе) не помеха для льготы для всех работников.

[mln]

бредит или ......

а как же увольнение по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.? через какой срок мы можем этой статьей воспользоваться и уволить? и что с трудовой книжкой- хранить или передавать родствееникам пропавшего сотрудника?

родственники подтвердили.... люди не уволены. но официально безвести пропавшие

Чем родственники подтвердили?
Для того,чтобы получить решение Суда о безвестно пропавшем надо ждать не менее года
Бредит автор ветки, а не ПФР, МЗСР и разводит ....или шутит