Добрый день! подскажите пожалуйста, сотрудники работают с 1 января 2010 года в организации, отпуск за 2010 годе не отгуляли по документам. я сейчас хочу по документам на числить и выплатить отпускные за 2010 год. правильно ли это будет, может просто компенсацию за не использованный отпуск сделать?
нельзя, компенсация только при увольненииСообщение от yuliya_22
начисляйте выплачивайте, и если не ошибётесь, то это будет правильно
не поняла, так лучше на числить отпускные за 2010 год и провести что сотрудник отгулял сейчас отпуск свой, если так можно то за какой период берется зарплата для расчета (июль 2010-июнь 2011)?
Расчетный период 12 месяцев, предшествующих дате наступления отпуска.....
ст. 139 ТК, ПП № 922
Уважаемые клерки, подскажите, пожалуйста.
Работник уходит в отпуск с 18 июля 2011 г. на 25 дней. Расчетный период - предшествующие 12 месяцев, то есть с июля 2010 по июнь 2011. Но весь август 2010 сотрудник был в очередном отпуске, то есть за ним сохранялся средний заработок. Получается, этот период надо исключить из расчетного?
Нет. Просто не войдут ни дни, ни начисления по среднему заработку.
исключить август 2010
staff2,
mln, спасибо!
То есть расчетный период все равно остается с июля 2010 по июнь 2011, только за исключением августа 2010 с его начисленными отпускными?
Или же вместо августа берется июнь 2010?
да, за исключением августа 2010 с его начисленными отпускными и днями
mln, спасибо большое!
Нет.
Например, грубо
Июль 2010 20000руб 22р/дн 29,4(для расчета отпуска)
Август 2010(28дней отпуска, то 2 рабочих) 20000/22*2=1818руб 2р/дн 29,4/22*2=2,67
Сентябрь 2010 20000руб 22р/дн 29,4
........................................................
..........................................................
Июнь 2011 20000руб 22р/дн 29,4
Итого 11*20000+1818=221818 29,4*11+2,67=326,07
Деньщина для отпуска 221818/326,07=680,27
Отпуск 28*680,27=19047,76
28дней отпуска? А может еще 3 дня дополнительного отпуска? И 31 день августа исключаются из расчетного периода
[QUOTE=Аноним;53356124]Нет.
Например, грубо
Июль 2010 20000руб 22р/дн 29,4(для расчета отпуска)
А ведь в расчет отпуска берутся календарные дни, разве нет?
У нас еще круче! Отпуск на самом деле был на 36 дней.28дней отпуска? А может еще 3 дня дополнительного отпуска? И 31 день августа исключаются из расчетного периода
Со 2 августа по 6 сентября 2010 г. О как
И кстати, на октябрь 2010 и апрель 2011 приходится еще и учебный отпуск по 25 дней каждый. Их то тоже получается исключать?
[QUOTE=Jul77;53356180]Нет, для расчета отпуска берутся рабочие дни, на пальцах полностью отработанный месяц равен 29,4 дн, если отрабатоно меньше, чем рабочая норма, то высчитываются
29,4/норма рабочих дней*отработанные дни.
Календарные дни берутся для расчета б/л.
Вы же написали, что весь август 2010 сотрудник был в очередном отпуске
Поэтому и в августе и в сентябре при подсчете дней ошибки
В августе – 0,95 дней (29,4/31х1)
В сентябре – 23,52 дней (29,4/30х24)
Дана октябрь 2010 и апрель 2011 приходится еще и учебный отпуск по 25 дней каждый. Их то тоже получается исключать?
[QUOTE=Аноним;53356193]А, ну так-то да, поняла. Спасибо
mln, тогда я уж вас попрошу проверить меня, ладно?Поэтому и в августе и в сентябре при подсчете дней ошибки
В августе – 0,95 дней (29,4/31х1)
В сентябре – 23,52 дней (29,4/30х24)
Да
Уж не сочтите за наглость
Потому как сентябрь 2010 я так и взяла 24 дня, а вот август 2010 этот 1 день (1 августа) не брала - подумала, что выходной...
Значит, расчетный период - июль 2010 - июнь 2011
Июль 2010 отработан полностью - беру 31 день.
Со 2 августа 2010 по 6 сентября 2010 очередной отпуск, тут как Вы уже и написали.
С 18 октября 2010 по 11 ноября 2010 - учебный отпуск,
беру октябрь 29,4/31х17 и ноябрь 29,4/30х19
Декабрь 2010, январь, февраль отработаны полностью.
Дальше с 28 марта по 23 апреля 2011 опять учебный отпуск.
Беру март 29,4/31х27, апрель 29,4/30х7
Ну и май и июнь 2011 тоже отработаны полностью.
Итого кол-во дней у меня получилось - 268,08
И для подсчета среднего заработка исключаю начисленные суммы этих двух учебных и очередного отпуска в 2010г. Правильно?
И еще раз извините меня, давно не сталкивалась с расчетом отпусков.
В полностью отработанных месяцах надо брать 29,4
ДАИ для подсчета среднего заработка исключаю начисленные суммы этих двух учебных и очередного отпуска в 2010г. Правильно?
[QUOTE=mln;53357104]В полностью отработанных месяцах надо брать 29,4 [QUOTE]
Ну да, не так сформулировала просто
Я так и взяла - 29,4х6 (полностью отработанных месяцев получается 6).
Уррра!
календарные дни, да
Количество дней в каждом неполном месяце = 29,4 : Количество календарных дней в месяце, отработанном не полностью х Количество календарных дней, приходящихся на отработанное в данном месяце время.
где 29,4 - среднемесячное число календарных дней .
Ну вот, теперь у меня никаких сомнений не осталось.
Спасибо, очень доходчиво объясняете
[QUOTE=Аноним;53356193]неверно ответили
для отпуска тоже считаются календарные дни, и делится-умножается не на рабочие, а на календарные, приходящиеся на отработанный период
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием