Вызов на комиссию по легализациии з/платы

[рин]

Я сегодня получила такое уведомление.. Надо было явиться 08.07... а мы получили сегодня... Чем мне грозить непоявление в налоговой? Там написано придти и дать пояснения в письменной форме по поводу з/платы ниже прожиточного минимума..Я пишу письмо и собираюсь сегодня им завести.. Как вы думаете примут??? Чем мотивировать неприход в срок??? Наверное писать. что мы находимся по другому адресу не надо..
С зарплатой такая ситуация- у меня оклады руководство- 7000, остальные -5000, Но с 01,02,11 по 31,05.11 все были в отпусках за свой счет... Как грамотно мне это обосновать???? Ведь работы почти не было.. Помогите советами, очень жду!!!!!!!

[OlgaK]

сделайте письмо, отнесите, сделайте вид что никуда не опаздывали, если спросят где вы были в прошлую пятницу - скажите что не помните...

[рин]

А как написать про отпуск за свой счет всех работников???Может как то написать- работы не было, с июня начили опять??? Или если есть оклад, нельзя всех отправить?

[Ано]

А как написать про отпуск за свой счет всех работников???Может как то написать- работы не было, с июня начили опять??? Или если есть оклад, нельзя всех отправить?

Так и пишите - с 01.02.11 по 31.05.11 деятельность не велась, ЗП, налоги и взносы не начислялись и не выплачивались.
Главное что ЗП не ниже МРОТ, а уж почему сам МРОТ ниже прожиточного минимума - вопрос явно не к Вам ))

Еще вариант - показать что это не оклады, а начисленные ЗП. То есть оклады тысяч по 15-20, а получает народ 5-7, в соответствии с табелем. Ну и копию табеля предоставить.

[рин]

Но ведь деятельность небольшая была... и налог 6% небольшой мы платили...

[рин]

Что же написать- деятельность не велась или ВСЕ работники в отпуске за свой счет???

[Аноним]

Обороты по расчетному счету были в это время? Если да - деятельность велась, но работать мог один директор, например дней 5-7 в месяц. Это ему в табеле и нарисуйте, и ЗП начислите ему 7 тыс. Остальные в отпуске за свой счет. Тоже в табеле это нарисуйте.

[рин]

А как начислить, если я в отчетах в ФСС и в ПФР за 1 квартал показывала февраль, март- 0 п начислениям??? и сейчас уже сдала ФСС, там апрель, май-0???

[рин]

А может вот написать:"На 01.07.2011 года штат сотрудников ООО «АААА» составляет 6 человек, двое из которых находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ООО «АААА» окладная система оплаты труда. Оклад директора, главного бухгалтера, заместителя директора составляет 7 000 рублей. Оклад специалистов, экспертов – 5 000 рублей.

[Аноним]

Что-то вы себе противоречите в каждом посте...

Если была небольшая деятельность и налог 6% платили - почему в ФССе нули рисовали????

[рин]

я думала достаточно всех в отпуск отправить.

[рин]

Что мне теперь делать?

[Аноним]

Директор - он же учредитель?? Если да - приказ: в связи с тяжелым материальным положением фирмы приказываю в период с... по... ЗП себе не начислять. (поищите в инете образец подобного приказа). Не знаю насколько это правомерно, но это единственный путь ))

[рин]

Спасибо ОГРОМНЕЙШЕЕЕЕЕЕЕЕЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Jylia Kov]

Добрый день! Нас тоже вызвали на комиссию по легализации зар. платы, только пишут, что средний уровень выплачиваемой нами зарплаты ниже среднего по отрасли. Просят предоставить анализ зар. платы, может кто делал уже подскажет в какой форме сделать? Так же предлагают повысить до уровня по отрасли, но там разница огромная: по отрасли розн. торговля 15000 а у нас у продавцов - 8500, неужели помимо МРОТ еще нужно учитывать и средний по отрасли и что будет если не поднимем зарплату?

[Аноним]

по отрасли розн. торговля 15000 а у нас у продавцов - 8500, неужели помимо МРОТ еще нужно учитывать и средний по отрасли и что будет если не поднимем зарплату?

розница рознице рознь - или вы а/м торгуете или канцтоварами - з/п разная, опять же полный ли раб.день у продавцов или сменный график работы, их квалификация - влияет на уровень з/п, а то что нет текучки - хороший микроклимат в компании.
а если орг-ция сводит концы с концами, НО! продолжает платить налоги - может ли она поднять з/п в условиях сильной конкуренции (и, как следствие, снижения выручки) - это увеличение расходов и убыток как следствие.
если имнс пугает закрытием фирмы - ну что же - закрывайте, только учтите, что пока люди работают - они получают з/п, кормят свои семьи, платят налоги, смысл закрывать - люди потеряют работу, встанут на обеспечение гос-ва, имнс лишится поступления налогов, это им надо?
насчет анализа - считаю, это вы не обязаны делать по своей отрасли.

[Аноним]

Жена ИП. Письмо о приглашении на комиссию мы не получали, пришел уже протокол об административном правонарушении, который попал в ящик к соседу (он его нам и передал), и что дело о неявке передается в мировой суд. Мировой суд вынес решение о штрафе в 2000,00 рублей. Дело собственно в том, что наемных работников у нас уже год как нет, жена сидит с ребенком до 1,5 лет и приглашение по почте нам доставлено не было налоговая инспекция в 40 км. от места нашего проживания. За что её оштрафовали и где искать правду????

[Jylia Kov]

розница рознице рознь - или вы а/м торгуете или канцтоварами - з/п разная

торгуем спорт. товарами, 2 небольших магазинчика, у нас даже не организация, а ИП. Недописала что еще просят: анализ с фондом оплаты труда, численностью работников, среднемесячной зар. платы по каждой категории работающих, приказы, штатное расписание. Целую кипу док-ов тащить им, половина работников на 0,5 ставки работают и все приказы на них ксерить?

[ecov]

Жена ИП. Письмо о приглашении на комиссию мы не получали, пришел уже протокол об административном правонарушении, который попал в ящик к соседу (он его нам и передал), и что дело о неявке передается в мировой суд. Мировой суд вынес решение о штрафе в 2000,00 рублей. Дело собственно в том, что наемных работников у нас уже год как нет, жена сидит с ребенком до 1,5 лет и приглашение по почте нам доставлено не было налоговая инспекция в 40 км. от места нашего проживания. За что её оштрафовали и где искать правду????

Аноним в течении 10 дней со дня вынесения постановления мировым обжалуйте в районный суд, ну или городской, причина: ненадлежащее уведомление о времени и месте рассмотрения постановления, так же и протокола

[Hana-Hana]

торгуем спорт. товарами, 2 небольших магазинчика, у нас даже не организация, а ИП. Недописала что еще просят: анализ с фондом оплаты труда, численностью работников, среднемесячной зар. платы по каждой категории работающих, приказы, штатное расписание. Целую кипу док-ов тащить им, половина работников на 0,5 ставки работают и все приказы на них ксерить?

ну так если на 0,5 ставки работают, то как раз выходите на 15000 по отрасли, 15000 - это же полный раб.день.

у нас почти каждый квартал камералят енвд по поводу к2 приходится подтверждать среднюю з/п и подтверждать всеми перечисленными док-тами.