Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, начисляем резерв в БУ, в НУ не начисляем.
Правильно ли я понимаю, что будут проводки Д20,25,26.. К 96, а т.к. в НУ не начисляем, то будет временная разница Д09 К 68, а в момент использования отпусков: Д96 К70 (будет списание резерва) и будет списание ОНА Д68 К09. Или я не правильно думаю?
Последний раз редактировалось Новичокс; 12.07.2011 в 14:15.
ИМХО
не-а, разница будет тоже в БУСообщение от Новичокс
Творю, но за последствия не...
ну да я исправиласьСпасибо!
А кто-то думал уже,как реализовать в 1С ЗиК автоматическое начисление отпускных в БУ за счет резерва?
Подскажите, как вы рассчитываете резервы
Всё верно. С одной только важной поправкой. Это не резерв у Вас в БУ, а оценочные обязательства.
Разница существенная.
Резерв равными долями в течение года списывается в затраты (преследуя цель равномерного их распределения) и в конце года обращается в ноль (ну или стремится к нему и корректируется в конце года).
Но всё дело в том, что в БУ мы считаем не резерв, а оценочное обязательство по ПБУ 8/2010. Оценочные обязательства по отпускным попадают в затраты не равными долями, а в размере оценки, наиболее достоверно отражающей реальный размер отпускных, которые Вы должны будете заплатить своим работникам. То есть каждый месяц Ваши работники зарабатывают право на 2,33 дня отпуска и Ваше обязательство увеличивается. Когда работник идёт в отпуск часть Ваших обязательств перед ним гасится.
Таким образом оценочные обязательства никогда не станут = 0.
мы дали заявку программистам, чтобы они сделали отчет, в котором выходили бы дни неиспользованного отпуска, среднедневной заработок и ставка стр. взносов (либо 36% либо 0, если > 463 т.р.). Итоговая сумма = кол-во дней * (ср. заработок + ср. заработок*ставку стр. взносов).
дни неиспользованного отпуска по теории можно взять из карточки Т-2 (количество отработанных месяцев * 2,33 - отгулянные дни отпуска)
пока думают
Наши программеры уже сделали нам обработку в таком духе. С апреля ей пользуемся, довольны.
очень рада за вас. значит буду своих трясти до победного
у вас какая ЗиК?
А среднедневной как считаться в отчете будет? Это же по аналогии с расчетом отпускных нужно считать все отработанные дни и выплаты за год...мы дали заявку программистам, чтобы они сделали отчет, в котором выходили бы дни неиспользованного отпуска, среднедневной заработок и ставка стр. взносов (либо 36% либо 0, если > 463 т.р.). Итоговая сумма = кол-во дней * (ср. заработок + ср. заработок*ставку стр. взносов).
дни неиспользованного отпуска по теории можно взять из карточки Т-2 (количество отработанных месяцев * 2,33 - отгулянные дни отпуска)
пока думают
А с выгрузкой отпускных в 1С уже после формирования резерва, что думаете делать? У меня выгружается в общей сумме вся з/п на 26 счет, а начисления на 69. Теперь нужно будет из этих сумм выделять, те которые относятся к отпускным и относить их на 96 счет.
У меня пока идея с помощью отчета вытаскивать все суммы отпускных за период и расчетным путем выделять из них суммы налогов (если база не превышает 463 тыс) + 0.2 процента начислять
ЗиК она только 7.7
8я версия - это уже ЗУП
У нас ЗиК.
если программа в одном документе может просчитать среднедневной заработок, так значит этот же алгоритм можно применить и к новой обработке
а по поводу выгрузки - можно и руками подправить, зато не считать руками обязательство по 300 чел.
поделитесь обработочкой
Наши программеры уже сделали нам обработку в таком духе. С апреля ей пользуемся, довольны.Да, да!поделитесь обработочкой
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
