Расчет отпускных. Нюанс с премией

[Xenta]

Здравствуйте.
Кто знает, подскажите, пожалуйста, нужно ли в расчет среднего заработка для а) отпускных в январе 2011 г. и б) командировки в январе 2011 г. включать премию, полученную в декабре 2010 г? Здесь весь нюанс в том, что в декабре сотрудник, который уходит в отпуск, трудился только по средней или не трудился вообще (т.е. весь декабрь у него были сначала отпуск, затем командировка, затем отпуск за свой счет). За декабрь он получил премию. Нужно ли ее включать в расчет или нет? Или могу задать другой вопрос (может, так кому-то будет легче): можно ли это премию не включать в расчет среднего заработка за год?

Заранее спасибо.

[mln]

можно ли это премию не включать в расчет среднего заработка за год?

Нельзя, премии входят в расчет среднего заработка, тем более годовая

[Xenta]

Я понял. Спасибо большое. Просто смущало то, что тот месяц, за который получена премия, отработан исключительно по средней. Кстати, премия не годовая, а месячная - за декабрь.

[mln]

Премирование - прерогатива предприятия
Как платите, так и предусматривайте в ЛНА ее включение и в соответствии ПП № 922