У нас много сотрудников, с которыми заключены ГТД (гражданско трудовые договоры). Какие налоги должна платить организация на их зарплату? Я думала, что только ндфл, наверное, ошибалась. Подскажите.
У нас много сотрудников, с которыми заключены ГТД (гражданско трудовые договоры). Какие налоги должна платить организация на их зарплату? Я думала, что только ндфл, наверное, ошибалась. Подскажите.
Последний раз редактировалось Ир_Ал; 13.07.2011 в 19:38. Причина: расшифровка ГТД
если ГПД, то это не сотрудники....
если ГПД, то нет зарплаты....
а налоги те же что и с зарплаты кроме травматизма
кто ищет, тот...
ФСС тоже не облагается
Нашли статью в инете. Так вот там говорится только об НДФл одновременно с выплатой за оказанную работу. 13% и стандартные вычеты.
http://www.hrmaximum.ru/articles/lab...aya_plata/474/ (если кому интересно).
Эти сотрудники не входят в стуктуры организации, почему я должна платить все налоги???
по закону джунглейСообщение от Ир_Ал
кто ищет, тот...
м всё таки.....???
Хоть кто-нибудь может сказать что-то конкретное?
Ир_Ал, вот цитата из статьи, на которую Вы дали ссылку:
"На выплаты по гражданско-правовым договорам нужно начислить страховые взносы на обязательное медицинское и пенсионное страхование (ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", далее - Закон N 212-ФЗ).
При этом страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на данные выплаты не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ)."
Еще вопросы?
И НДФЛ. да?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием