 |
Доброго всем времени суток!
Возник вопрос - при создании ИП в приказах по основной деятельности утверждается ответственный за трудовые книжки, за ведение кадрового учета, за оформление в мед. страхе работников и прочие ответственные, но если всем этим занимается сам ИП (работники есть, но они просто рабочие и ни за что не отвечают), то как составить эти приказы? Так и писать "назначить ответственным меня"? подскажите, пожалуйста!!!
TanjaG, Вы о чем? Какое создание ИП? ИП создали родители когда-тоА сейчас просто физическое лицо зарегистрировалось как предприниматель. И кому он приказы такие отдает? Самому себе?
Такие приказы имеет смысл делать, если есть работники которым можно приказывать....
Почему-то я Вам верю...
главное - ответственным за ведение бизнеса назначить мозг
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Объясняю ситуацию - у ИП мини-пеканя, есть рабочие - пекари, слесарь, водитель, сам ИП является соответственно работодателем, по всем источникам, которые нашла в инете - ИП приравнивается к организации и соответственно ведет весь документооборот, как и любая организация. В нашем центре поддержки малого бизнеса тоже набросали сокращенный перечень приказов, но толком ничего не объяснили
Ну ни как не приравнивается ИП к организации....не весь, а только тот который касается работников.Сообщение от TanjaG
Почему-то я Вам верю...
может я не точно выразилась, но строчкой выше я написала, что ИП-работодатель и ему нужно вести весь документооборот. но вопрос остается открытым - кого назначать ответственным (точнее понятно что все это будет делать сам ИП) и КАК ОФОРМИТЬ ПРИКАЗ?
ответственным за что? ИП так и так несет всю ответственность лично.....ОН не может перенести всю свою ответственность как ИП на кого-то другого.
Почему-то я Вам верю...
ну например, ответственный за ведение трудовых книжек, понятно что это сам ИП, но по всем правилам нужен приказ о назначении. или может быть я сильно заморачиваюсь и не нужны никакие приказы?
по каким правилам?
быстрее всего сильно.не нужны.
Почему-то я Вам верю...
TanjaG, ну надо же правила как-то с умом применятьИП сам себе что ли приказывает?
Если не хотите тратить время, доказывая всем проверяющим очевидные вещи, напечатайте такие приказы. Вам же проще будет, чем сражаться с ветряными мельницами.
Типа, "назначить ИП Иванова ответственным за ведение трудовых книжек" и т.п.
Зачем путать человека ненужными отписками?
У ИП нет приказов ни по личному составу ни приказов по основной деятельности, т.к. это не ООО. Лучше делайте распоряжения, о назначении ответственных за вед.трудовых и прочие нужные для хоз.деятельности.
НатальяС, расскажите, а кто же может предъявить ИП претензии, что он не издал приказ самому себе? Ну глупость зачем в документах плодить?
Я прекрасно всё понимаю. Но. Газовая служба не включит газ без приказа об ответственном, электрики - электричество, трудовая инспекция выпишет штраф при отсутствии приказа об ответственном за ведение трудовых книжек и т.д., и т.п. Те, кто приходит на проверку, они, как зомби или роботы. У них написано, что должен быть приказ, ты должен предоставить им бумажку. Да, их акты о провеке можно обжаловать в вышестоящей, в суде. Но это время. А человек (ИП) должен работать. Ему некогда по судам ходить. Приказы у ИП - это не тот случай, когда есть смысл что-то доказывать. Как и счета-фактуры у тех, кто на УСН. Кстати, НадК, даже Вы в какой-то теме сказали, что упрощенцам проще выписывать счета-фактуры.
Не верюНо. Газовая служба не включит газ без приказа об ответственном,
Полная ерунда, ну нельзя же давать так себя разводить. Я так понимаю, Вы по собственному опыту вот это написали?трудовая инспекция выпишет штраф при отсутствии приказа об ответственном за ведение трудовых книжек и
ВОт не надо выдирать слова из контекста. Вы помните по какому поводу я это писала?Кстати, НадК, даже Вы в какой-то теме сказали, что упрощенцам проще выписывать счета-фактуры.
Зачем на личности переходить?Я так понимаю, Вы по собственному опыту вот это написали?
НатальяС, а в чем Вы видите переход на личности? Вы написали, что трудовые инспекции штрафуют за отсутствие приказов ИП самому себе. Откуда Вы взяли эту информацию? Выдумали что ли? Ну давайте считать, что выдумали, раз Вам так больше нравится
Вы не прочитали, то, что я написала. У проверяющих есть список документов, которые они проверяют. Ни один ИП не захочет судиться из-за отсутствия бумажки. Овчинка выделки не стоит.
НатальяС, извините, но это полная ерунда. Никто никогда не требовал от ИП издание приказов самому себе. А если и требовал, то это просто развод на деньги и лечится простейшей жалобой начальнику того инспектора, который такую глупость пытается сделать. До суда тут даже дело не дойдет, хватит начальника, а суд вообще со смеху умрет.
И не надо говорить от имени всех ИП. Если Вам так легче, дело Ваше, но не надо советовать другим ИП как делать не надо
Здесь на Клерке есть статья Кадровый документооборот предпринимателя19.08.08 В. Румынина
Журнал Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ, в которой сказано "После того как индивидуальных предпринимателей-работодателей приравняли в трудовых отношениях к организациям, у предпринимателей появилась обязанность вести кадровую документацию в полном объеме (составлять локальные нормативные акты, оформлять трудовые книжки работников и прочее)." и далее дается неполный длиннючий перечень документов и журналов, которые ИП должен вести. Опровержений этому я еще не находила. А здесь почему-то многие говорят, что это чушь полная. Где истина?
TanjaG, ведений кадровой документации не означает тупого копирования документов организаций. Надо же голову включать и понимать, зачем вообще документы ведутся. Они не для проверяющих ведутся, а в первую очередь для самих ИП и организаций.
Вы сами не понимаете, что приказ самому себе - полный абсурд? ИП и так отвечает вообще за все, не говоря уже о том, что приказать самому себе нельзя. Вы еще санкции за нарушение приказа самому себе где-нить пропишете, для полноты картины абсурда
напишите примерно так:
Приказ
О назначении ответственного за ...........
В соответствие с (распоряжением Правительства , Законом, постановлением и т.д. (название нормативного Акта) обязанность по ведению трудовых книжек персонала (обязанность по ведению кадровой документации и т.д. ) оставляю за собой.
Дата Подпись
beartex@onego.ru, ну приказ-то кому? Приказы ведь означают, что они кому-то приказывают. Зачем вообще этот приказ, объясните? ИП и так обязан вести трудовые книжки и остальные кадровые документы. Вот если он перекладывает эту обязанность на кого-то другого, то тогда имеет смысл издавать приказы. А приказывать самому себе это все равно что договор с самим собой заключать
спасибо, сделаю, пусть лежат, вдруг понадобятся. сама понимаю, что это абсурд, но как я писала ранее - центр поддержки малого бизнеса при администрации говорит, что эти приказы нужны в обязательном порядке.
TanjaG, знаете, по моему это просто неуважение самих себя, делание таких бумажек. Ну безграмотные работники сидят в центрах, это ж известно давно
Не нужны, тем более в обязательном порядке.
Чтобы лишние темы не плодить, можно здесь спрошу? Мне, как ИП, нужно написать доверенность физическому лицу на доставку груза в другой город покупателю. Заказывать автомобиль будем в транспортной компании, доверенное лицо будет сопровождающим груза. Насколько знаю, такая доверенность не заверяется нотариально, а составляется в простой письменной форме. Что указать в доверенности? Паспортные данные Ип и доверенного лица, пункт отправки и пункт назначения, дату...что еще? ТТН, ТН, договор с покупателем прилагаются.
Собственно, доверенность нужна на случай, если остановят сотрудники ГИБДД.
Паспортные данные, адреса по прописке. и то, что Вы перечислили
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
