работник - участник ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС в 1988г. Какие льготы организация-работодатель должна ему предоставлять?![]()
работник - участник ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС в 1988г. Какие льготы организация-работодатель должна ему предоставлять?![]()
Закон «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15 мая 1991 года N 1244-1
- пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка, ....
- использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время;
- получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
- доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Эта доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности;
- преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации;
.......
.......
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)