Тема: Командировка иногороднего сотрудника

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации:
У нас работает сотрудник (внешний совместитель) из г. Калуги, наша организация в Москве.
Филиала в Калуге нет.
В настоящее время возникла необходимость в приезде сотрудника в Москву где то на месяц.
Как оформить и списать затраты на проезд, проживание и т.п.?
Сначала хотел оформить как командировку, но не нравится то, что в ком. удостоверении и "прибыл" и "убыл" будет одна и таже организация?
Заранее благодарен.

Командировка - поездка по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст.166 ТК РФ). Ежели место постоянной работы работника в Калуге (желательно отразить в его трудовом договоре), а организация в Москве, то все нормально. Только кто ему поставит убытие из Калуги, может, в Москве по проездным документам? Еще см. Инструкцию Минфина СССР от 07.04.88 г. N 62, она в основном действует.

"Только кто ему поставит убытие из Калуги, может, в Москве по проездным документам?"

Вот это и смущает?
В инструкции Минфина СССР от 07.04.88 г. N 62, к сожалению ничего такого не сказано.

То, что место работы в Калуге, а организация в Москве - это есть в трудовых договорах.