Отпуск при увольнении

[Просто Таша]

Календарных дней в декабре - 31
Если было 28 календарных дней отпуска, то на отработанное время приходится 3 календарных дня.

п.10 Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца (31 в декабре) и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.(3)

Всего 3 числа, которые должны быть в расчете 29,4/31*3. Где в этой формуле Вы видите рабочие дни по графику? Где в этой формуле Вы видите деление рабочих дней на календарные?

[nastena0231]

аха, с этим месяцем вроде понятно. А если бы предположим в том же самом декабре было отработано не 3 дня и 28 отпуск, а из 22 рабочих дней он отработал бы 20. То какая формула бы была? 29,4/31*20? Такая чтоли?

[Просто Таша]

nastena0231, да отвяжитесь Вы от рабочих дней. Нет их в расчете отпускных. Из общего количества календарных дней месяца отнимаете календарные дни больничных, отпусков всех видов, командировок. Все, что осталось, идет в расчет независимо от того - сколько там рабочих дней и сколько выходных

[nastena0231]

А как считать если в месяц он отработал всего 20 из 22 положенных дней. 2 дня просто прогулял по невыясненным причинам. В месяце 30 дней. Этот месяц при расчете отпускных будет считаться как полный?

[Просто Таша]

nastena0231, Вы ПП 922 так и не прочитали? Там ведь русским по белому написано, что исключается из расчетного периода.
Прогулы из расчетного периода не исключаются - месяц будет считаться полным.

[nastena0231]

Просто Таша, извините что я вас так помучила. Спасибо большое!!!

[Аноним12]

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассчитала?
Сотрудница работает с 01.05.10 по 22.07.11
Сумму з/п берем за последние 12 месяцев, т.е. с августа 2010г. по июль 2011г.
Оклад 15000р. за каждый месяц, кроме июля 2011г.. В июле 2011г. 15000/21*16=11428,57
Получается 15000р.*11 мес.+11428,57=176428,57
29,4*11+29,4/31*22=344,26
СДЗ = 176428,57/344,26=512,49
КНО = 28 дней за 12 месяцев + (28*4месяца (3 мес. 22 дня) /12)=37,33
Компенсация=512,49*37,33=19131,25
Правильно я рассчитала?

[Просто Таша]

(3 мес. 22 дня)

01.05.2010-22.07.2011 - 1 год 2 месяца 22 дня

[Аноним12]

01.05.2010-22.07.2011 - 1 год 2 месяца 22 дня

Ой тогда получается 28*3/12=7
КНО=28+7=35
Компенсация = 512,49*35=17937,15

Правильно?

[Просто Таша]

увольняется не в последний день июля, поэтому расчетный период 01.07.2010-30.06.2011. Так что СДЗ надо пересчитать тоже

[Аноним12]

увольняется не в последний день июля, поэтому расчетный период 01.07.2010-30.06.2011. Так что СДЗ надо пересчитать тоже

15000*12=180000
29,4*12=352,8
СДЗ=180000/352,8=510,20
КНО=28+7=35
Компенсация=510,2*35=17857р.

Правильно?

[Просто Таша]

да

[Аноним12]

да

Ура! Спасибо большое!!!