Про отчетность в ПФР за полугодие 2011 года

[Аноним___]

Доброго дня!
Вопрос по распределению оплат:
Как распределять оплаты, если 1 сотрудник был уволен в апреле, а второй в июне.
Программа распределяет равномерно по всем, и получается, что на 3-й квартал остаются зад-ти по этим 2-м сотрудникам тоже. (Хотя по уволенному в июне можно было бы считать правильным, но с другой стороны зачем в 3-м кв его опять показывать, если он уже не работает, закрыть бы его и дело с концом?).

Итак Вопрос такой: есть все-таки какая-то установка как именно нужно распределять оплату, если были уволенные?

И еще: использую программу ПЕРС. Правильно ли я понимаю, что сумму зад-ти на 01.04 нужно внести через форму с кнопкой "Доплата"., а разницу, если она есть указать в оплате за апрель. Например, зад-ть по вносам на 01.04=30000,00, оплачено в апреле 31000,00. В доплату указываю 30000,00, а в оплату за апрель 1000,00руб?
За май и июнь как платили так и показываю целиком, там ничего не разделяю?
(Непонятно, зачем нужна это кнопочка "доплата"?)

[Tjuwe4ka]

У меня такая проблема - в апреле уволился сотрудник, у него перегулянный отпуск. К начислению за 10 дней апреля 3000 рублей, компенсацию нужно удержать на 6000. Насколько я знаю, мы не имеем право поставить в пачку с инд. сведениями сумму с минусами, как мне быть? Инспектор посоветовала скорректировать предыдущий период, но я не имею права - сотрудникт-то уволился 2 кварталом и начисления должны быть 2 кварталом. Как мне быть?