Сотруднику был повышен оклад в мае, но кадровик забыл отразить это повышение в программе. Ошибку обнаружили только сейчас - в июле. Было принято решение сделать перерасчет зарплаты за май и июнь и включить доначисленную сумму в июльскую ведомость. Но возникла еще одна проблема - работник собирается в отпуск в конце июля. И не понятно, каким образом теперь учесть это доначисление при расчете отпускных, и вообще надо ли его учитывать.
Ответить с цитированием