×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    03.06.2011
    Сообщений
    14

    гл.бух и его отпуск

    Помогите разобраться в этой «каше». В (МОУ) школе введена должность гл. бухгалтера. Приняли работника на работу в порядке перевода. Какой продолжительности отпуск у этого работника?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Аудит-Контракт
    Регистрация
    13.07.2011
    Адрес
    Пермь
    Сообщений
    3
    Добрый день! Трудовой кодекс РФ не обязывает нового работодателя предоставлять отпуск работнику до истечения 6 месяцев, суммируя стаж, дающий право на отпуск, в прежней и новой организациях. Это подтверждается ст. 122 Трудового кодекса РФ, где говорится, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника только по истечении 6 месяцев его непрерывной работа у данного работодателя.
    Предоставление отпуска до истечения 6 месяцев возможно только с согласия работодателя, если работник не относится к категории "льготников", указанных в ч. 2 ст. 122 ТК. Другой вариант решения вопроса - закрепить в трудовом договоре у нового работодателя право на использование отпуска за первый год работы до истечения шести месяцев.

  3. Клерк
    Регистрация
    03.06.2011
    Сообщений
    14
    Спасибо, что ответили. Но волнует вопрос о продолжительности (28 дней или как муниципальному работнику 30 + стажевые). До перевода работал в муниципальной организации.

  4. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    Как обычному работнику. Вы не муниципальная организация. КОмпенсацию за неиспользованный отпуск он должен был получить при увольнении из прежней организации

  5. Клерк
    Регистрация
    03.06.2011
    Сообщений
    14
    Что-то я не пойму((( Муниципальная образовательная школа- это не муниципальная организация?

  6. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    Ну если Вы муниципальная организация, то почему тогда спрашиваете, какой отпуск будет у работника, чего-то я не пойму

  7. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от lindaD Посмотреть сообщение
    Но волнует вопрос о продолжительности (28 дней или как муниципальному работнику 30 + стажевые).
    Должность ГБ не связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, поэтому отпуск предоставляется на общих основаниях, предусмотренных ст. 115 ТК РФ, его продолжительность составляет 28 календарных дней.
    См. Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"

    Или уточняйте в Муниципалитете

  8. Клерк
    Регистрация
    03.06.2011
    Сообщений
    14
    Я сама запуталась

  9. mln
    Гость
    Цитата Сообщение от lindaD Посмотреть сообщение
    Я сама запуталась
    В МОУ могут быть и зам. директора по безопасности, у него также отпуск 28 дней.
    НО! Муниципалитетам дано право давать повышенное кол-во дней отпуска, т.е. на их усмотрение
    У нас в регионе РК=1,4, по согласованию с муниципалитетом и областным Правительством платят РК=1,5, и уже очень давно

  10. Клерк
    Регистрация
    03.06.2011
    Сообщений
    14
    Спасибо! Значит 28 дней!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)