Предприятие работает в сфере ЖКХ, довольно крупная фирма. Сотрудника (экономиста) хотим устроить на пол ставки с минимальной з/п, остальную зп он хочет получать через свою ООО или ИП 6% с целью экономии средств на налогов с фот и ндфл и "повышения" личного заработка. Сотрудник молодой пенсия его не интересует, в принципе предприятие согласно!
Вопрос!!! Но в качестве каких расходов будет правомерно указать оказываемые экономистом услуги?
Согласно Статьи 346.16 п.15 "расходы на бухгалтерские, аудиторские и юридические услуги;" можно ли оказывать в качестве бухгалтерских или аудиторских услуг?. Множество сомнений в признании правомерности оказания аудиторский или бухгалтерских услуг на упрощенке.

