Добрый день!
Возник вопрос: необходимо ли указывать в трудовом договоре адрес, по которому должен работать работник, если работодатель - ИП, с "юр".адресом, естественно, по месту прописки; фактически снимает в аренду помещение (договор аренды есть). То есть необходимо ли указывать адрес арендуемого офиса или можно без него обойтись?
Укажите населенный пункт.
Best regards, Михаил
Адрес указывать надо...как правило юр.адрес.
а если этот пункт с пропиской работодателя не совпадает, нормально?
то есть, "место заключения договора г.ХХХ, работодатель, адрес г. ХХХ, принимает на работу работника в г.УУУ", так получится?
Основание?Адрес указывать надо...как правило юр.адрес
Best regards, Михаил
Евгеша222, если Вы хотите указать в договоре точный адрес рабочего места - укажите. Проблема-то в чем?
Best regards, Михаил
У вас там обособленное подразделение будет?
я понимаю, что надо, вот и возник вопрос, если юр.адрес у ИП - квартира, не напишем же, принял на работу менеджера в дом№1, квартира№2,
нам в общем абсолютно не сложно указать адрес арендуемого офиса, но достаточно его просто указать, в смысле не ссылаясь ни на какую аренду и не объясняя, откуда адрес в соседнем населённом пункте вообще взялся? насколько я понимаю, в рамках трудового договора вообще-то всё равно, арендуемое ли помещение или нет, по логике и указать его факт.адрес можно наверно, но всё-таки сомневаюсь
Майри, вопрос от "ИП". Какое обособленное?
Best regards, Михаил
Майри, нет никаких подразделений. Чел зарегился как ИП по адресу прописки, конечно. А деят-ть ведёт в соседнем насел.пункте, где снимает офис, вот и всё.
нам особой разницы нет, указать этот адрес или нет, просто уточняю, как правильно должно быть, чтобы не было вопросовСообщение от mvf
пардон...
Я думаю,что так будет правильно..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием