×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    27.05.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    226

    Декрет и УСН?

    Фирма на УСН. Сотрудница планирует родить ребенка. На какие пособия, связанные с берем. и родам, отпуску по уходу за ребенком, она может рассчитывать?
    Я так понимаю, что только в том случае, если фирма по своему желанию платит в ФСС 4%. Подскажите, кто сталкивался.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Рассчитывать она может (и должна) на все пособия предусмотренные законодательством.
    Если не платите в ФСС добровольно 3% - МРОТ за счет ФСС, остальное за счет организации. (190-ФЗ)
    Best regards, Михаил

  3. Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Рассчитывать она может (и должна) на все пособия предусмотренные законодательством.
    Это правда.
    Если не платите в ФСС добровольно 3% - МРОТ за счет ФСС, остальное за счет организации. (190-ФЗ)
    А вот это - нет. В таком порядке выплачиваются только пособия по временной нетрудоспособности, все выплаты, связанные с беременностью, в полном объеме производятся за счет ФСС.

  4. Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449

  5. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    jaspis, угу. *Вот что значит невнимательно читать закон.
    Выплата иных видов пособий по обязательному социальному страхованию работникам, ... осуществляется за счет средств ФСС ...
    Best regards, Михаил

  6. Клерк
    Регистрация
    27.05.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    226
    Спасибо.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)