Кто знает подскажите пожалуйста.. можно ли законно оформить перевод беременной в другую организацию, но что бы она при этом ничего не потеряла при начислении пособия по БиР? Или в новой организации пособие будет начислено по мроту?
Кто знает подскажите пожалуйста.. можно ли законно оформить перевод беременной в другую организацию, но что бы она при этом ничего не потеряла при начислении пособия по БиР? Или в новой организации пособие будет начислено по мроту?
можно. можно ли законно оформить перевод беременной в другую организацию,
она может выбрать новые правила расчета и тогда пособия рассчитают по данным со старого места работы за 2009-2010 год. Или на новом месте устанавливайте такую же зарплату и считайте по старым правилам.но что бы она при этом ничего не потеряла при начислении пособия по БиР?
с чего бы вдруг? Общий стаж у нее больше полугода?Или в новой организации пособие будет начислено по мроту?
в новой организации есть 2 варианта начисления пособия (впрочем как и в старой)Сообщение от kamilaeva
по новому - за 2 предшествующих года из всего заработка, который был в предшествовавших 2-х годах
и по старому - из заработка за 12 предшествующих месяцев (или сколько их будет отработано в новой организации) по текущему месту работы
Общий стаж на старом месте работы больше 3 лет. А новое место работы это уже другое юридическое лицо, и страховой стаж там получится меньше 6 мес. т.к. декретный отпуск наступает уже в августе. А по новым правилам расчета получается можно брать данные со старого места работы, даже если страх. стаж меньше 6 мес.?
Да хоть десятое юридическое лицо - стаж считается общий, по всем местам работы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием