 |
Дата события - январь 2005 года.
Пусть за 2004 год выплачены 3 квартальных премии:
февраль 2004 г. - 1500 р, август 2004 г. - 1000 р, ноябрь 2004 г. - 750 р.
Будем считать - районный коэффициент включается.
Расчетный период - само собой 12 месяцев.
Пусть - отработаны полнстью.
Больничные - ( 1500+1000+750 ) = 3250.
Командировки - ( (1500/3) * 12 ) = 6000.
Все правильно?
AlexZZZ, Не понял, почему порядок расчёта среднедневного для больничных стал отличаться от того же для командировок (ели не вспоминать о выплатах "из прибыли").
Значит, надо считать также, как и в больничном - замучился с этой формулировкой "... за одни и те же показатели за каждый месяц...".Сообщение от ОлегЪ
Извините - это мой ответ - торопился...
AlexZZZ, "за одни и те же показатели" относится к формулировке приказа о премировании. "за каждый месяц расчетного периода" относится к перечню тех месяцев расчётного периода, в которых "размер месячной части" следует учитывать
Хорошо - продолжим.
Командировка или больничный в феврале 2005 года.
Больничные - 1500+1000+750 = 3250
Командировки - 1000+1000+750 = 2750
( учитываю месячную часть первой премии )
... И март
Больничные - 1000+750 = 1750
Командировки - 500+1000+750 = 2250
Так ?
Для командировок - так, для больничных - не так. Давайте всё-таки выясним,почему порядок расчёта среднедневного для больничных стал отличаться от того же для командировок
1. Письмо ФСС от 5 февраля 2004 г. № 02-18/07-773) - особенно 9 пример - квартальные премии просто суммируются.
2. Объяснения http://www.berator.ru/pb/article/561.
AlexZZZ, ну и? Там же всё написано уже. Порядок расчета среднего заработка установлен Постановлением №213, никакие письма (или любые другие документы, не имеющие нормативного характера) его изменить не могут.
Проверять-то больничные будут из ФСС, а не из правительства...
И это там уже написано.Проверять-то больничные будут из ФСС, а не из правительства...
Я просто ответил на Ваш вопрос "... почему порядок расчёта среднедневного для больничных стал отличаться от того же для командировок...". Т.е. разночтение все-таки существует.И это там уже написано.
И еще одно уточнение - по командировкам. Выплата первой квартальной премии для марта уже не входит в расчетный период - это правильно, что я учитываю ее третью часть ?
Это не разночтение. Прочитать 213-е Постановление так, как трактует его ФСС, просто невозможно.Т.е. разночтение все-таки существует.
Да.И еще одно уточнение - по командировкам. Выплата первой квартальной премии для марта уже не входит в расчетный период - это правильно, что я учитываю ее третью часть ?
AlexZZZ, Хоть Виктор Берковский и не был бухом
Каждый выбирает по себе
Щит и латы, посох и заплаты.
Меру окончательной расплаты
Каждый выбирает для себя.
Я очень рад за Берковского ( серьезно! ). И хотя Waters тоже не был бухом, но уже "The lunatic is in my head" (Pink Floyd).
AlexZZZ, я в последнее время стараюсь не комментировать учёт премий при расчёте среднего. Потому что ни логики, ни здравого смысла в многочисленных письмах и разъяснениях Минтруда и ФСС (по мотивам 213-го Постановления) не вижу. Доказывать, что все идут не в ногу, а один (не совсем, конечно, но таких как я можно смело записать в премиальные меньшинства
Да, это действительно тяжелое занятие - помню, первое разъяснение Минтруда было - командировочные - ВКЛЮЧАТЬ в расчет больничных. А как хорошо все начиналось - " ... на основе 213 Постановления...". Похоже ( никого не хочу обидеть ), те кто пишут Постановления, Письма, etc не занимаются автоматизацией...
AlexZZZ, Да нас...ть на автоматизацию (пулемётизацию и гранатизацию)Всё то, что можно сделать на куркуляторе, можно сделать в программе. В программу (пока ещё) нельзя заложить понимание (причём, единственно правильное) фраз, которые с точки зрения грамматики русского языка могут содержать двусмыссссссленности
Автоматизация мне ближе - я сам программист... Так вот - когда я сказал расчетчице о трудностях с учетом квартальных премий - она несказанно удивилась - "... они же говорили, что так же как в 213 Постановлении ... ". Ей отчитываться - и перед ФСС, а не Правительством. Такие бумаги пишутся очевидно как руководство для автоматизации - и если только один пункт 14 вызывает такой разброд - нам работы хватит - к сожалению... Занялся бы лучше другим...
А насчет грамматики - лучше бы писали формулами - и не было бы неясностей ни с двумя днями за счет предприятий, ни с кварталками, ни с чем другим.
AlexZZZ, Ты глазок прищюрь и просто так прикинь
Никакое разъяснение Постановления не может извращать (или расширять) смысл Постановления. И при этом при всём...
"Заработная плата - вознаграждение за труд..." Есть труд - есть вознаграждение...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
