Как правильно учитывать спецодежду на маленьком предприятии и как ее списывать?
Наше предприятие занимается монтажем пожарки, радио, телефонов, домофонов и т.п. По нормам теплый костюм идет на 2 года. Но не всегда он на второй год доходит. Мы приняли спецодежду и раздали ее рабочим, указав в личных карточках. При поступлении сч-ф приняли НДС к зачету. Потом сумму спецодежды сразу всю на расходы не приняли, а по частям каждый месяц в течении срока ее эксплуатации. Например если теплый костюм имеет срок эксплуатации 2 года, то его стоимость без НДС поделили на 24 месяца и списываем каждый месяц. Но у нас уволился рабочий, и одежда его для дальнейшего использования не пригодна, хотя срок использования еще не истек. Можем ли мы оставшуюся сумму одежды списать всю на расходы? Как вообще правильно сделать?
И еще, обычный х/б костюм идет на год 1 шт. Как можно сделать так чтобы списать его в течении полгода? Или только по нормам?
