какзалось бы распространенная ситуация, женщина принесла больничный по беременности и родам- но в связи с рядом причин остается работать, вопрос- как быть в этой ситуации с пособием? платить ей зарплату, а пособие начислить только на тот месяц когда она уйдет рожать, по заявлению например...есди кто сталкивался-подскажите..
даплатить ей зарплату, а пособие начислить только на тот месяц когда она уйдет рожать, по заявлению
а где можно прочитать про это? она потом притензии не предъявит что ей не оплатили пособие? а с фсс не будет проблем с возвратом пособия ?
В Трудовом кодексе. Отпус по БиР - это не обычная временная нетрудоспособность. Женщина уходит в него по своему заявлению на основании больничного на любое количество дней в пределах срока, указанного в больничном. Пособие выплачивается именно за использованное количество дней.
так она же зарплату получит за отработанные дниона потом притензии не предъявит что ей не оплатили пособие?
ФСС точно не расстроится из-за того, что пособие за его счет меньше, чем могло бы быть))а с фсс не будет проблем с возвратом пособия ?
МиссисХХХ, женщине только объясните ситуацию. она, небось, рассчитывает и на пособие, и на зарплату.
спасибо большое
оформить уход на БЛ, а ЗП объявить премией за ранее отработанное время... по договоренности
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием