Работник работал в праздничный день за последующий отгул. Согласно ст.153 ТК праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Возник вопрос с заполнением табеля. С работой в праздничный день понятно, ставим "восьмерку". А что ставить в табеле в тот день, когда работник взял отгул? Вроде к этой ситуации подходят следующие обозначения: ДО, ОЗ или НВ. Или вообще поставить пробел?





