У нас работает совместитель.По основному месту работы она находилась в отпуске до 3-х лет.Сейчас она с основного места работы уволилась.Я должна ее принять на постоянное место работы.Как мне поступить:
1.Принять переводом
2. Принять через увольнение.
И еще один нюанс.В трудовой книжке у нее дата увольнения стоит раньше,чем дата приказа.Это нормально?
И еще дата увольнения у нее 22 июня.А книжку она принесла только сегодня..и могу ли я ее принять на работу с сегодняшнего числа..и это нормально,что она с 22.06.2011 работала только по совместительcтву?
