Разрабатываем положение о премировании по каждому отделу. Мне поручено определиться с юр.отделом. Какие показатели можно применить для квартального премирования?
 |
Разрабатываем положение о премировании по каждому отделу. Мне поручено определиться с юр.отделом. Какие показатели можно применить для квартального премирования?
Смотря чем занимается организация?
Если юридическая фирма - одно решение.
Если фирма производственная - другое.
Чем занимается организация и юридический отдел?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием