Здравствуйте!
Сложная ситуация, одна не справлюсь.
Одна работница судилась с предприятием. Судилась по поводу восстановления на работе.Пока суть да дело, ей нужно уходить в декрет.
Суд вынес решение ее восстановить и выплатить ей 35254,18 за вынужденный прогул.
Директор сказал, что всю сумму ей выплачивать не будет, а будет отдавать по частям ( уж и не знаю как он это хочет сделать,я так понимаю при наличии исполнит. листа, арестуют счет и эту сумму спишут в пользу работницы?)
Период работы работницы: 1. 10.01.2010 - 31.07.2011 и 2. 12.01.2011 - по наст. время.
Она написала заявление на исчисление пособия по бер. и родам по правилам 2010 года.
Вопросы:
1. Удерживать или нет НДФЛ? (читала по этому поводу, но так и не поняла)
2. Поставить ей в доход одной суммой в июле или по месяцам? и если директор ей не выплатит все одной суммой как тогда быть?
3. И как посчитать СДЗ для начисления б/л? Я должна буду взять период с июля 2010 по июль 2011. Получается всего две суммы: 07.2010 - 6400 и сумма 35254,18 . которая указана в решении суда.
Уже много чего перечитала, но так и не могу принять правильное решение, подскажите.


Ответить с цитированием





