имеет ли право работодатель в трудовом договоре требовать

[artemsdf]

Здравствуйте, скажите пожалуйста имеет ли право работодатель в трудовом договоре требовать от меня неразглашение моей заработной платы, законно ли это?

[Над.К]

А Вы хотите пойти направо и налево хвастаться своей зарплатой?

[artemsdf1111]

дело немного в другом, есть же случаи когда в этом есть необходимость, в банке, в пенсионном, наконец, для ведения семейного бюджета

[Аноним121]

Здравствуйте, скажите пожалуйста имеет ли право работодатель в трудовом договоре требовать от меня неразглашение моей заработной платы, законно ли это?

не законно.
если вы это и подпишите и потом "разгласите" - то ничего вам работодатель в рамках закона сделать не сможет.

[KOHKUCTADOP]

Это вопрос спорный:
С одной стороны - в зависимости от того, как трактовать понятие "СИСТЕМА оплаты труда", Статья 5 (п.5) Федерального закона N 98-ФЗ от 29.07.2004 "О коммерческой тайне" может позволять или запрещать работодателю отнесение разглашения самого "РАЗМЕРА з/п" к разглашению коммерческой тайны, состав которой определен локальным нормативным актом.
С другой стороны -
Статья 3 (конкретно п.1 - 3) Федерального закона N 152-ФЗ "О персональных данных" от 27.07.2006 обязывает работодателя (как оператора персональных данных) принимать меры к сохранению персональных данных, в число которых входят доходы. С этой точки зрения его требования являются вполне легитимными. Но тот же закон пунктом 1 статьи 9 наделяет субъект персональных данных правом самостоятельно принимать решение о предоставлении СВОИХ персональных данных.
Более того, работодатель, как оператор персональных данных, освобождается от обязательств по их сохранению в отношении "общедоступных данных" и "обезличенных". Т.е. обязать Вас не разглашать размер собственной з/п работодатель не имеет основания. А обязать не разглашать размер з/п прочих сотрудников (в случае получения сведений о таковых) - вполне. Но и тогда, формулировка "юрисконсульт у нас получает 50 000р." не будет являться разглашением, т.к. является обезличенной; другое дело, что она может не соответствовать "действительности", задокументированной в штатном расписании.

[Над.К]

KOHKUCTADOP, вопрос был задан совершенно ясный - про свою собственную зарплату. Тут ничего спорного нет и закон о персональных данных тут не пристегнуть никак. Автор вопроса ведь не спрашивал, можно ли ему разглашать данные о чужой зарплате

[KOHKUCTADOP]

Я извиняюсь, если объем информации оказался излишним. Но во-первых: ТЕМА называется "имеет ли право работодатель в трудовом договоре требовать" (и всё ). Так что заглядывать сюда еще будет много кто. А во-вторых: я буквально на днях был вынужден изучать данную проблему, и начавшись с такого же конкретного вопроса, диалог разросся до необходимости прояснения оппоненту дополнительных, смежных и попутных вопросов.
Но я еще раз извиняюсь, если понаписал лишнего.