Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить справку о заработной плате для центра занятости с расчетом средней зп за 3 месяца.
Сотрудник работал по срочному договору до 30 апреля.
30 апреля договор был прекращен за истечением срока.
С 1 мая сотрудник был принят на новую должность и 24 июля уволился по собственному желанию.
Мы в справке для Центра занятости (ЦЗ) указали срок работы с 1 мая по 24 июля и зарплату за три месяца как:
средне часовая (работник был на СУРВ) = выплаченная зп за срок с 1 мая по 24 июля / кол-во отраб. часов с 1 мая по 24 июля
зп за 3 месяца = средне часовая * среднее месячное кол-во часов по ПК ((май+июнь+июль)/3)
1) Правильно ли такое заполнение?
Однако поскольку в новой должности он проработал меньше 3 месяцев (на 7 дней), сотрудники ЦЗ требуют от него двух (!!!) справок.
2) Правомерны ли их действия? Ведь сотрудник встает на учете в связи с увольнением по последнему месту работы, а не по всем ранее возможным?
3) Если да, то как тогда заполнять вторую справку, за предыдущий трудовой договор? Считать зп за 7 дней?
Спасибо.
Ответить с цитированием