Отпуск и праздничные дни

[Svetika04]

Добрый день! Подскажите пож-та, Работнику был предоставлен отпуск за период работы 01.07.09 по 30.06.10. с 01 июня 2010 по 28 июня 2010 продолжительностью 28 кал.дней. На этот период выпал 1 праздничный день, который неоплачивается, но на этот день отпуск продлен не был. Фактически работник вышел на работу 29 июня, вместо 30 июня, а в приказе было прописано 28 кален.дней и начислено отпускных за 28 кал.дней. Сейчас встал вопрос что можно сделать? Можно ли предоставить этот оплаченный день сейчас? и как это оформить приказом? Заранее спасибо за ответ!

[mln]

Если работник согласится, то пусть просто отгуляет этот день по заявлению, а по выходу заявление аннулируете и не надо никакого приказа (внутренние нюансы...одного дня. )
Отпускной день оплачивается по среднему, не забудьте только, чтобы не было потери в оплате у работника

[Svetika04]

А тогда получается что ему переплатили в 2010 году, т.к начислили за 28 дней, а отгулял он 27 дней? Или считать, что он недогулял праздничный день?

[mln]

Или считать, что он недогулял праздничный день?

Да, просто праздничный день сдвигает отпуск
Он же вышел на день раньше 29-го, а должен 30-го
Вот за один день и должны рассчитаться с работником

[Svetika04]

Спасибо за ответ!