всем доброго вечера. помимо его срочности, какие еще могут быть минусы (возможно на первый взгляд скрытые) при оформлении по договору ГПХ по сравнению с трудовым договором?
всем доброго вечера. помимо его срочности, какие еще могут быть минусы (возможно на первый взгляд скрытые) при оформлении по договору ГПХ по сравнению с трудовым договором?
Да вообще-то куча минусов. Никаких соцгарантий.
Работаете, пока есть силы и здоровье. Причем без отпуска.
вы по поводу больничных?Сообщение от бух2007
и про них тоже....
Почему-то я Вам верю...
Да
а для работодателя какие минусы-плюсы? и какие налоги-взносы не надо будет платить?
Минусы.
Работник не подчиняется никакому распорядку, если в договоре прописаны обязанности предполагающие регулярные действия (типа бухгалтера пишут - ведение учета(банк+касса), а надо там консультации по ведению, подготовка и сдача отчетности), то при проверке ФСС могут переквалифицировать в трудовой с всеми доначислениями. Если плохо прописать ответственность за качество работ и т.п., то можно получить халтурку.
Плюсы.
Не платите ФСС 2,9%, можете так же не заплатить ФСС НС и ПЗ - остальное платите (НДФЛ, ПФР, ОМС), нанимаете человека только на определенную работу и можете не платить пока не получите желаемый результат.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием