Помогите пожалуйста, произошла такая ситуация, наша работница собралась в декрет 26 дек. 2010, но в это время сложилось так что нам пришлось срочно менять фирму, все наши работники написали заявление об увольнении и об принятии на работу в другую нашу фирму, в том числе и эта беременная девушка, после принятия на работу 27 дек она уходит в декрет и мы это все оформляем в соцстрах.
Но сейчас соцстрах отказывается нам выплачивать декретные по причине того, что требует экономическое (или юридическое) обоснование нашего решения взять на работу беременную девушку на позднем сроке и через день отпустить ее в декрет, им же не объяснишь что все наши работники одинаково ценны для нашего директора, а фирму нужно было срочно менять чтобы неплатить лишние налоги в конце года (фирма просто кардинально поменяла место прописки и ее забрали в другой регион).
Так вот как нам теперь это обосновать правильно (или с помощью каких документов) в соцстрах, чтобы получить законные декретные..?
Ответить с цитированием
Сообщение от AlexJT
