Здравствуйте!
Расскажите пожалуйста, что делать при утере трудовой книжки?
Сотрудник работал в нашей организации с 1996 года (до работы у нас стажа нет), в 1999 организация поменяла форму собственности из ТОО в ООО. И до сих пор он числится в нашей организации.
И еще вопросик: слышала, что теперь нужно очень подробно писать причину увольнения, напимер не просто "по собственному желанию, статься такая-то", а очень подробно, чуть ли не указывая, что сотрудник нашел работу ближе к дому или что-то подобное...
Спасибо всем!!!


