 |
Год назад брали на работ граждан Молдавии, оформлено было разрешение на работу на год, сейчас год истек и фирма которая делает им документы оформила им документы на другую фирму, но фактически они работают у нас! Есть в такой схеме какие либо нарушения? нужно ли их переоформлять? В том году мы сообщали в службу занятости и налоговую, а сейчас должна сообщать та фирма на которую выдали разрешение?
Да,и не шутите с этим
Простите, а к чему конкретно да???
А что Вам не понятно,разрешение на работу должно быть на Вашу организацию.ФЗ-115 ст13.1 гов:"7.6. В случае заключения иностранным гражданином в течение срока действия разрешения на работу нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу"
Для продления РнР иностр раб должен предоставить трудовой договор с организацией,в кот хочет работать. И когда прийдут проверять ,его РнР не будет соответствовать данным,кот он подавал.И соответ,та организация должна подать уведомления в ФМС,НИ и ЦЗ-а Ваша организация тут не причем получается...Пусть внесет изменения в РнР.И спите спокойно
Последний раз редактировалось ks-77; 01.08.2011 в 14:33.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием