сотрудник увольняется, он отгулял 28 дней вместо положенных 16,33. как в 1 С 8 проводить удержание за излишне использованный отпуск?
 |
сотрудник увольняется, он отгулял 28 дней вместо положенных 16,33. как в 1 С 8 проводить удержание за излишне использованный отпуск?
в кадровом доке "Увольнение из организаций" есть выбор реквизита "Компенсация" - "Удержание"
в расчётном доке "Расчёт при увольнении сотрудника организации" есть переключатель "Компенсировать за неиспользованный" - "Удержать за использованный авансом"
Про 1С - подфорум отдельный, ниже ищите.
Я - блондинка, мне можно.
и в восьмёрке уже есть выбор между обычным положительным удержанием и красным отрицательным начислением:
Рабочий стол - Предприятие - Параметры учёта - Алгоритмы расчётов - "Удержание за неотработанный отпуск при увольнении": переключатель "Не уменьшает налоги и взносы" - "Уменьшает налоги и взносы"
Спасибо! буду увольнять через 2 дня попробую все методы!
вам нужно письменное согласие работника, что он не против удержания с него за отпуск
это ваша ошибка, что отпустили сотрудника в отпуск раньше времени,Ю дали ему этот отпуск авансом
в противном случае сотрудник подаст в суд и выиграет его, были преценденты
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием