Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении

[Sunnyyyyyy]

Помогите, пожалуйста, какая цифра (количество дней и месяцев) получается при компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении.

Стаж работы с 15.03.2010 - 27.07.2011 г. (= 15 мес. 44 дня?)
Отпуска без сохранения з/п:
15.03.2010 - 16.06.2010 - 94 кален. дня
24.06.2010 - 15.08.2010 - 53 кален. дня
15.04.2011 - 30.04.2011 - 16 кален. дня
01.06.2011 - 27.07.2011 - 57 кален. день. Всего 220 кален. дней
220 дней - 14 дней = 206 дней в соответсвии с ст.121 ТК РФ

Тогда получается стаж = 15 мес. 44 дня - 220 дней = 9 мес.19 дней (округляем = 10 месяев).
(10 мес.*29,4)/12 мес. = 24,5 дней. Эти дни и надо заплатить компенсацию.
Правильно я рассчитала?

[tan223]

(10 мес.*29,4)/12 мес. = 24,5 дней. Эти дни и надо заплатить компенсацию.?

откуда такая странная формула???
какое отношение число 29,4 имеет к количеству дней отпуска?
в стаж, дающий право на отпуск входит 14 кал.дней отпуска б/с в году
так что считайте последовательно периоды, дающие право на отпуск
а кол-во дней отпуска будет 28/12*(кол-во отработанных м-цев)

[Sunnyyyyyy]

Я разбила на периоды и посчитала стаж работы:
Стаж работы:
с 17.06.10-23.06.10 - 7 дней
16.08.10-14.04.11 - 7 месяцев 16 дней
01.05.10-31.05.11 - 1 месяц
+ 14 дней. Всего получается 10 месяцев и 7 дней? Округляем и получаем 10 месяцев. правильно?
Помогите, пожалуйста, я этот расчет делаю первый раз.....

[staff2]

SunnyyyyyyВам tan223 правильно написала, что 29,4 никакого отношения к подсчету дней компенсации не имеет.
Нашли отработанный период, дальше полученное количество месяцев, за которые положена КНО, умножаете на (28/12) или 2,333333 календарных дня за месяц.
И еще,

стаж = 15 мес. 44 дня - 220 дней = 9 мес.19 дней

От стажа 15 мес. и 44 дня отнимаете 206 дней, 14 дней отпуска без сохранения не влияют на стаж.
Грубо, сдвиньте период начала работы на 206 дней, а за все остальные месяцы выплатите КНО.

[Sunnyyyyyy]

скажите, пожалуйста, за этот период 16.08.2010-14.04.2011г. ск. считается месяцев? 9 месяцев (августа-март)?

Согласно Постановлению НКТ СССР от 30 апреля 1930 г. № 169: Общее количество дней, которые оплачиваются при увольнении, определяется пропорционально отработанному времени. Если сотрудник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета. В случае, когда отработана половина или более половины месяца, указанный период округляется до полного месяца.

[Sunnyyyyyy]

Кто-нибудь может проверить правильно рассчитано или нет кол-во дней, за которое полагается компенсация при увольнении?
Стаж работы с 15.03.2010 - 27.07.2011 г.
Отпуска без сохранения з/п:
15.03.2010 - 16.06.2010 - 94 кален. дня
24.06.2010 - 15.08.2010 - 53 кален. дня
15.04.2011 - 30.04.2011 - 16 кален. дня
01.06.2011 - 27.07.2011 - 57 кален. дней.
Работал сотрудник:
17.06-10-23.06-10 - 7 дней
16.08.10-14.04.11 - 8 месяцев (правильно, что 8?)
01.05.11-31.05.11 - 1 месяц

Итого: 8+1 = 9 месяцев
Потом 9 месяцев * 2,33 = 20,97 дней. (дни компенсации).
Или должно 10 месяцев (9 месяцев +28 дней (за отпуск без сохранения з/п за 2 года)?