Здравствуйте!
Запуталась немного с увольнением ген. директора.
Ситуация:
У организации 3 учредителя с равными долями. Один из них по решению собрания учредителей является ген. диром. На данный момент принято решение сменить ген. директора и назначить им наемного работника (он тоже есть в штате в должности испол. дира).
Какую компенсацию я должна посчитать увольняющемуся ген. диру?
То, что обычная комп. за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в любом случае, понятно.
А должна ли я выплатить ему компенсацию в размере 3 средних месячных окладов (кстати, не могу понять, что это), в связи с тем, что он увольняется по решению собрания учредителей? Или только компен. за неиспользованный отпуск?



