Выплаты при сокращении

[Аноним111]

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю.

При сокращении работодатель обязан уведомить сотрудника о дате увольнения за 2 месяца. Допустим уведомили 01.06. Два месяца (июнь и июль) работник работает, получая свой оклад. 30.07 его увольняют, выплачивают КНО и средний месячный заработок. Следующие 2 месяца (август и сентябрь), если сотрудник не устраивается на новую работу, работодатель обязан также ему выплачивать средний месячный заработок.
Все ли верно?

[mln]

Следующие 2 месяца (август и сентябрь), если сотрудник не устраивается на новую работу, работодатель обязан также ему выплачивать средний месячный заработок.
Все ли верно?

Да, только для выплаты за 2 и 3 месяц надо предоставлять справку работнику с центра занятости

[Аноним111]

Спасибо!