Добрый день! Помогите, пожайлуста, разобраться:
Сотрудница принята на работу 01.01.2003г.
17.12.2007г. уходит в отпуск по беременности и родам. Далее отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенок рожден 05.03.2008г., 1,5 года исполнилось 05.09.2009г.) далее отпуск по уходу до 3 лет (05.03.2011г. исполнилось 3 года). С 06.03.2011г. по 30.06.2011г. в отпуск без сохранения з/п
В июле выходит на работу, сейчас хочет уволиться, т.е. 29.07.2011г. Все отпуска отгулены.
1. Сколько ей положено дней для расчета компенсации при увольнении? 2,33 дня?
2. Как его ей рассчитать, если заработная плата за июль составляет 4500 руб.
4500/29,4=153,06 руб. КНО= 153,06*2,33=356,63


Ответить с цитированием

