Добрый день, уважаемые клерки!
Как правильно перевести сотрудника из совместителей на работу по совмещению с 01.07.2011? Работа одна и та же - уборщик, в этой же организации. Нужно ли взять с сотрудника заявление и какой приказ необходимо составить? Договор о том, что он работает по совместительству аннулировать с 01.07.11 или расторгнуть?
по идее расторгать. И делать доп. к ТД по основному месту.Сообщение от Лебедь Белая
Он у вас в свое рабочее время будет уборщиком работать, совмещая обязанности по основной работе и уборке?
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
да, будет работать в свое рабочее время. А текст заявления и приказа можете привести?
Я придумала следующий текст:
Заявление:
Прошу расторгнуть договор №60 от 01.09.2010г и перевести меня на работу уборщиком по совмещению.
Приказ:
Основание: личное заявление
ПРИКАЗЫВАЮ:
Расторгнуть договор №60 от 01.09.2010г. и перевести Иванова И.И. на работу уборщика по совмещению с 01.07.2011г.
Поправьте, если что-то не так, пожалуйста.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
