Сотрудница работает с 01.02.2008 г. В феврале 2011 ушла на больничный по БИР. Сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. С 31.07.11 пишет заявление на увольнение по собственному. Как ее расчитать?
Сотрудница работает с 01.02.2008 г. В феврале 2011 ушла на больничный по БИР. Сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. С 31.07.11 пишет заявление на увольнение по собственному. Как ее расчитать?
ни разу не была в отпуске за это время
Помогите,плиз.с расчетом сотрудницы.
Компенсацию считаю за работу с 01.02.2008 по 31.01.2011(т.к 04.02.2011 она ушла на больничный по БИР). Беру всю ее зпл за 01.02.2010 по 31.01.2011,делю на кол-во отработанных за 12 мес дней. Получаю средний, и умножаю его на 36*2,33=84. Так?
Неправильно.
КНО считаете за период с 01.02.08 по 23.06.11
(У нее БиР с 04.02 по 23.06?)
Компенсировать надо 28+28+28+28/12*5=95,67 дней
Берете з/пл с 01.06.10 по 31.07.11 и считаете СДЗ
С 01.06.10 по 03.02.11 все дни отработаны полностью? Тогда СДЗ= (з/пл с 01.06.10 по 03.02.11)/(29,4*8+29,4/28*3)
Т.Е период работы я беру до момента уходы ее в отпуск по уходу за ребенком? А для расчета СДЗ не берется больничный по беременности и родам?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)