КНО и ЗП Увольнение сегодня.

[Начин. бух.]

Добрый день!
Я немного затрудняюсь, не поможете пожалуйста?
Сотрудник работает с 01.09.2010г. по сегодняшний день. В отпуске не был. Увольняется сегодня. ЗП 10500-00 руб.

Получается что он работает не 11 месяцев, а 10 месяцев и 29 дней. Ему сколько дней отпуска положено? Не 28? Там осталось 2 дня всего. Я буду считать что 28 дней (пока не получу Вашего ответа).

Теперь вопрос: Как мне рассчитать сумму средн.зараб.?
10500 * 10 (т.к. полных отработано 10 месяцев а не 12, правильно? ) / 29,4*10 = 357,14 руб./ден.

28(положенные дни отпуска)*357,14 (средн.ЗП)= 9999,92 округляем и получается 10000-00 руб. правильно?


Остается ЗП за июль месяц. Т.к. 30 и 31 выходные дни, получается работник должен получить все свои 10500-00 руб.

Итого КНО + ЗП = 10500 + 10000 = 20500. Я правильно посчитала?????

Огромное спасибо заранее!

[echinaceabel]

Получается что он работает не 11 месяцев, а 10 месяцев и 29 дней. Ему сколько дней отпуска положено? Не 28?

При работе более 15 дней отпуск предоставляется за полный месяц, в вашем случае - будет за 11 месяцев. значит КНО - 28 дней.

Теперь вопрос: Как мне рассчитать сумму средн.зараб.?
10500 * 10 (т.к. полных отработано 10 месяцев а не 12, правильно? ) / 29,4*10 = 357,14 руб./ден.

так.

28(положенные дни отпуска)*357,14 (средн.ЗП)= 9999,92 округляем и получается 10000-00 руб. правильно?

А здесь-то зачем округляете?

Остается ЗП за июль месяц. Т.к. 30 и 31 выходные дни, получается работник должен получить все свои 10500-00 руб.

Если он на окладе, то да.

Итого КНО + ЗП = 10500 + 10000 = 20500. Я правильно посчитала?????

КНО+ЗП = 20499,92 (это начисление) не забудьте удержать НДФЛ.

[Начин. бух.]

КНО+ЗП = 20499,92 (это начисление) не забудьте удержать НДФЛ.

НДФЛ и аванс я не забыла.
А вот не округлять из за 8-ми копеек? И налоги сейчас с копейками получаться. Помню там что-то платиться с копейками, что-то нет. В Отчетах, где-то указываются копейки, где-то нет
Будем изучать...

Спасибо!!!

[Начин. бух.]

Оппаааа, а НДФЛ считается как новый месяц? Если у сотрудника ребенок то я отнимаю из ЗП 1000 рублей. А как по КНО? Тоже отнимаю 10000 рублей? Вот это актуальный вопрос реально !
Или просто 10499,92 * 13% = 1364,99 = 1365-00 рублей…

[Начин. бух.]

Да неееет же. Не правильно посчитала в посте №4.

КНО 9999,92 * 13% = 1300 .
Наличие ребенка здесь учитывается или нет???

[echinaceabel]

Наличие ребенка здесь учитывается или нет???

На детский вычет вы уменьшаете доход за месяц (а не какие либо конкретные доходы) всего на 1000 рублей (в вашем примере доход нарастающим итогом с начала года не превысил 280000 и ребенок - один).
Таким образом, НДФЛ будет - (10499,92-1000)*13% = 1235 (округляется (в том числе и в отчетности по НДФЛ).
На руки (если не было задолженности за предыдущие месяца и аванса) = 9264,92.

[Начин. бух.]

Огромное Вам спасибо.
Просто я запуталась, КНО не 10499,92 а 9999,92. Но смысл я поняла, что для НДФЛ 1000 руб. я должно удержать.
Спасибо!!!

[Начин. бух.]

А как мне в справке 2НДФЛ указать детский вычет из КНО???
Или в справку 2НДФЛ это не входит? Если нет, то почему мы учли дет.вычет?

[Начин. бух.]

Короче, и сама запуталась и всех запутала.
Я уже все сделала.
В справке 2НДФЛ я указала код 4800 (иные расходы) детского вычета на КНО нет!!!

[nash975]

Вычет есть НА ВСЕ!!! код вычета 108! в справке НДФЛ нет отдельных строк вычета на отдельные виды доходов! Да, еще... Один месяц работы "стоит" 2,33 дня компенсации (28дней отпуска/12 месяцев), и за 11 месяцев работы получается 25,63, т.е. 27 дней, а не 28! Про расчет среднего заработка написано в Положении 922. Заработок берем за 12 мес. предшествующих месяцу увольнения, делим на количество отработанных календарных дней в этих месяцах, получаем среднедневной, умножаем на количество дней компенсации.

[Andyko]

получается 25,63, т.е. 27 дней

каким методом?

[nash975]

11*2,33=25,63, т.е. 27 дней. Округление производится в "пользу работника".

[Andyko]

=27?

[mln]

11*2,33=25,63, т.е. 27 дней.

а м0гёт?

[echinaceabel]

он работает не 11 месяцев, а 10 месяцев и 29 дней. Ему сколько дней отпуска положено?

Один месяц работы "стоит" 2,33 дня компенсации (28дней отпуска/12 месяцев), и за 11 месяцев работы получается 25,63, т.е. 27 дней, а не 28!

Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169 ( в действующей редакции):
п. 28 - При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

[mln]

echinaceabel, здесь же округление даже не правильное

получается 25,63, т.е. 27 дней

25,63 = 26 дн. бывает.............

[echinaceabel]

echinaceabel, здесь же округление даже не правильное
Цитата:Сообщение от nash975 получается 25,63, т.е. 27 дней25,63 = 26 дн. бывает.............

Да это понятно, просто этот ответ был дан на вопрос в качестве опровержения моего (выше), я, всего лишь, дала ссылку на НПА (которую ранее не приводила).