Тема: Срочный трудовой договор

Подскажите пожалуйста нужно ли с суммы по срочному трудовому договору начислять взносы в фонды?

я правильно понимаю, что компенсации за неисп. отпуск в таких договорах нет?

это точно? где можно почитать об этом?

и какие последствия могут быть, если эту компенсацию не выплатить? Дело в том, что договор всего на 13 раюочих дней...

Сообщение от m_belgorod

договор всего на 13 раюочих дней...

А календарных сколько?

договор на период с 8 по 24 августа. получается 17 календарных дней.

Сообщение от m_belgorod

получается 17 календарных дней

получается 2,33 КНО

спасибо

Сообщение от Lyubov K

получается 2,33 КНО

Неа.
2 дня. Причем рабочих. И СДЗ считать по шестидневной неделе.

Сообщение от бух2007

2 дня. Причем рабочих

А почему 2 дня?

ТК:

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

ПП 922:

11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Спасибо, просветили.