Плановая проверка инспекции по труду.

[Аноним9]

Подскажите, пожалуйста, за какой период проверяет инспекция по труду при плановой проверке?
И что обычно проверяет?

[Аноним9]

кто-нибудь что-нибудь подскажите, пожалуйста!..

[Storn]

И что обычно проверяет?

аттестацию рабочих мест

[niks35]

договора с работниками,ведомости на ваыдачу з\пл,отпуска,инструкции по тб,спецодежду,акты проверок стеллажей,атестацию рабочих мест и много всякой другой мелочи. Нам написали акт на 43 пункта к исправлению.

[Аноним9]

договора с работниками,ведомости на ваыдачу з\пл,отпуска,инструкции по тб,спецодежду,акты проверок стеллажей,атестацию рабочих мест и много всякой другой мелочи. Нам написали акт на 43 пункта к исправлению.

А за какой период времени требуют все эти документы - год, два года и т.д.?

[niks35]

у нс за год требовали
Сложилось такое впечатление, что все зависит от настроения инспектора

[niks35]

Пришла,надиктовала примерный перечень того что ей надо и сказала через неделю проверит. Потом проверила запросив при этом еще кучу бумаг, составила акт проверки и предписание на исправление.Срок-месяц.Через месяц выполнили все кроме атестации рабочих мест.Зашел к инспектору пояснил что выполнено, обещалась позвонить или прийти проверить.И все.так и не пришла.

[Аноним]

При плановой проверке ГИТ проверяется соблюдение организацией требований трудового законодательства по ВСЕМ разделам ТК РФ. Т.е. открывает инспектор раздел "Трудовой договор" и смотрит у Вас все возможные нарушения, и так далее - "права женщин", "охрана труда" и т.д. и т.п.
Период обычно не более 3 месяцев, т.е. смотрят состояние дел на момент проверки, поскольку привлечение к административной ответственности производится в пределах ограничительного срока, установленного КоАП РФ - 2 месяца. Т.е. за ранние периоды инспектору копать смысла нет. Но уж если увидит какие-то явные нарушения, то может и их внести в предписание. (из личного опыта работы в ГИТ инспектором труда).

[crimea]

договора с работниками,ведомости на ваыдачу з\пл,отпуска,инструкции по тб,спецодежду,акты проверок стеллажей,атестацию рабочих мест и много всякой другой мелочи. Нам написали акт на 43 пункта к исправлению.

По поводу актов проверки стеллажей, можно чуть подробнее?

[Storn]

любой стеллаж имеет максимальную допустимую нагрузку.....
до проверки наклеили на стеллажи - "допустимая нагрузка 100 кг"....и проверяющих стеллажи не заинтересовали
а вообще то в документации на стеллажи (промышленного изготовления) должна быть указана такая нагрузка...

[prorab16]

И что обычно проверяет?

Проверят ТК РФ Глава 35. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
читайте всё по пунктам, вплоть до главного бухгалтера, как исполняется Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).) Удачи.

[Аноним]

сегодня позвонили из прокуратуры, написал заявление уволенный работник , что его неправильно рассчитали при увольнении. Уволен был в мае, заявление накатал сейчас, напрямую в фирму не обращался с претензией. Сейчас проверили компенсацию за отпуск-действительно недоплатили.Чего ждать?

[Storn]

срочно доплатить....и попытаться представить инспекции как счетную ошибку

[Инженер ОТ]

Подскажите, пожалуйста, за какой период проверяет инспекция по труду при плановой проверке?
И что обычно проверяет?

проверить могу обсалютно все начиная от кадрового отдела заканчивая бухгалтерией... обычно спрашивают такие документы:
-устав;
-кол. договор;
- внутренний распорядок;
- положение об оплате труда;
- инструкции по ОТ;
- должностные инструкции;
- трудовые книжки, договора;
- журналы по ОТ (вводный инструктаж, на рабочем месте)
- карточки выдачи СИЗ;
- протоколы обучения, специалистов, и персонала;
- аттестация.
могут потребовать платежки по з/п, график отпусков...

[GALGLB]

В дополнение к списку затребованных документов:
штаное расписание,
личные дела работников,
расчетные листки,
журнал учета трудовых книжек,
журналы регистрации приказов по предприятию,по личному сотаву,
инструкции по охране труда по должностям и по видам работ

[GALGLB]

Да,забыла ещё. Мы прошли проверку недавно, поэтому в памяти свежо пока: ещё надо будет:
график прохождения медосмотров, согласованный с Роспортебнадзором (или СЭС, что у вас есть)
сделайте папку с нормами выдачи спецодежды,мыла, молока и т.д.(лучше отдельно сделайте,хотя это всё идет в приложении к Колдоговору)

[Аноним]

При плановой проверке ГИТ проверяется соблюдение организацией требований трудового законодательства по ВСЕМ разделам ТК РФ. Т.е. открывает инспектор раздел "Трудовой договор" и смотрит у Вас все возможные нарушения, и так далее - "права женщин", "охрана труда" и т.д. и т.п.
Период обычно не более 3 месяцев, т.е. смотрят состояние дел на момент проверки, поскольку привлечение к административной ответственности производится в пределах ограничительного срока, установленного КоАП РФ - 2 месяца. Т.е. за ранние периоды инспектору копать смысла нет. Но уж если увидит какие-то явные нарушения, то может и их внести в предписание. (из личного опыта работы в ГИТ инспектором труда).

По охране труда смотрят действующие документы на дату проверки (иот, протоколы проверки знаний, СИЗы и т.п.)

[ОльгаСК]

подскажите,а по док-там все-таки срок давности смотрят за 2-3 месяца последних?или год максимум правильно понимаю?

[Татьяна- Васильевна]

Инспекция по труду не проверяет период, проверяет документы. Период может любой (с момента основания организации). В распоряжении "на проверку", д.б. четко указано что проверяют. Хотя в ходе проверки могут "зацепить" много чего. Почитайте архив форума.

[Королева]

Добрые люди подсказали мне сайт, где наша фирма стоит в плановой проверке в 2017.
Подскажите кто-нибудь: если мы в планах у ГИТ стоим, значит точняк придут? Или нам свезет и они могут не приходить ?

[Лёнка]

точняк придут?

придут, но ничего страшного.У меня все не идеально, но ни к чему не придирались)))

[Королева]

придут, но ничего страшного.У меня все не идеально, но ни к чему не придирались)))

Ого, разве так бывает, чтоб не придирались?
У меня из страшного: некоторые уроды пишут заявы на отпуск с завтрашнего дня, а шеф их отпусккает. Причем, я могу узнать об этом неск. дней спустя
Ну и самый большой мой страх - дни командировок оплачиваю по окладу. Интересно, смотрят они это или нет при наличии командировок по самое не хочу?

[Аноним]

Интересно, смотрят они это или нет при наличии командировок по самое не хочу?

смотрят пристально все командировки, да

[Аноним]

Добрые люди подсказали мне сайт, где наша фирма стоит в плановой проверке в 2017.
?

Стоит или нет в планах на проверку ГИТ Ваша фирма можно посмотреть на сайте Генпрокуратуры - там отдельный раздел - план проверок на 2017 год - поиск по ИНН, ОРГН или названию организации

[Королева]

смотрят пристально все командировки, да

и как ЗП начислялась за дни командировок тоже смотрят?

[Аноним]

и как ЗП начислялась за дни командировок тоже смотрят?

обязательно. и табели, и расчёт оплаты

[Татьяна- Васильевна]

Что делать, если к вам пришла трудовая инспекция с проверкой по жалобам работников?http://www.klerk.ru/job/news/

[Королева]

А расскажите про расчетные листки? Я своим сотрудникам всегда предлагаю расч.листок распечатать, берет только один из нескольких десятков. А потом со словами "я в се равно в них ничего не понимаю" комкает и выбрасывает. Остальные даже брать не хотят. Как я должна доказать, что р/листок выдается?

[Лёнка]

не знаю, может мне такие лентяи инспекторы попадаются, но сделали замечание только о том, что есть подпись одного работника внизу последнего листа (у меня подписи ставятся на всех листах ТД),но нет подписи под реквизитами. У коллеги приходили по жалобе-оштрафовали, т.к. в ТД было указано выплата з/п - с 10 по 15 число,и с 25 по 30, а нужно строго определенную дату указывать

[Татьяна- Васильевна]

А расскажите про расчетные листки?

ооооо! это оччень интересная и частообсуждаемая тема на форуме)))http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=577262&