расчет отпуска(проверте пожалуйста)

[Просто Таша]

lara04061, один вопрос - почему бухгалтер на форуме спрашивает за сколько дней считать отпуск, если директор разрешил работнику 14 дней отпуска?

[lara04061]

Если есть что ответить помогите, нет проходите мимо.
Своим вопросом я уже не одного опытного бухгалтера поставила втупик и сама пытаюсь из него выбраться.

[Просто Таша]

19сентября хочет идти в оплаченный очередной отпуск на 14 дней.

В том то и дело , что директор разрешил.

Тупик-то в чем? Если директор подписал заявление на отпуск в 14 дней, то Вы почему раздумываете - сколько дней оплачивать? У Вас не принято выполнять распоряжения руководства?

[lara04061]

Отпуск то он ей подписал, что касается оплаты он на меня возложил, а вот мне как быть оплачивать 2 дня как за отработанное время или все же 14 дней. Все кого спрашиваю отвечают " в таком случае даем только отпуск б/с".

[Просто Таша]

Опять двадцать пять. Кого Вы еще спрашиваете, если Вам директор разрешил предоставить сотруднице 14 дней оплачиваемого отпуска? У Вас - что - есть ее заявление на 2 дня оплачиваемого отпуска и 12 дней отпуска без содержания?

[Аноним]

Отпуск то он ей подписал, что касается оплаты он на меня возложил, а вот мне как быть оплачивать 2 дня как за отработанное время или все же 14 дней. Все кого спрашиваю отвечают " в таком случае даем только отпуск б/с".

смешно звучит
ну не сам же директор будет расчитвать работнику отпуск, если есть бухгалтер
раз разрешил - ваше дело оплатить, а вам приводят в пример распространенную практику и тут же добавляют - не запрещено предоставлять отпуск авансом.

[lara04061]

Я хотела понять не запрещено ли это по закону, т.к. с такой ситуацией ни разу не сталкивалась. Директор же быстро меня виноватой определит если что.
И еще эти отпускные проводим К70 Д20 или Д97 ?

[echinaceabel]

И еще эти отпускные проводим К70 Д20 или Д97 ?

Если не формируете резерв на оплату отпусков, то 20-70.

Я хотела понять не запрещено ли это по закону,

ст. 122 ТК РФ.

[lara04061]

Спасибо!