Проверьте, пожалуйста, правилен ли расчет:
Сотрудник работает с 11.01.11г В отпуск пошел с 01.08 по 14.08. Доход с января по июль составил 59 500.
Январь считала так: 29,4x21/31=19,92
Февраль-июль: 29,4x6=176,4
176,4+19,92=196,32
Итого СДЗ: 59 500/196,32=303,07
Отпускные: 303,07x14= 4 242,98- НДФЛ
Верно?
Верно.Сообщение от Аноним111
Спасибо!!!
Проблема еще у меня в том, что у этого сотрудника с 01.08. повышается з-та и надо делать индексацию. Подскажите, пожалуйста, как проиндексировать начисленные отпускные?
Да, надо, при условии, что оклады были повышены всем работникам подразделения, т.е. массовое (а не индивидуальное повышение) (п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).
Определите коэффициент индексации заработка для расчета СДЗ = оклад новый/оклад до 01.08.
Да, повышение с 01.08 всем сотрудникам. Оклад у конкретно этого сотрудника был 8500, стал 18000. 18000/8500=2.11
Так.
4242,98*2,11=его отпускные.
Спасибо Вам большое! Последние 3 вопросика:
1. Когда ему выплачивать эту индексацию, если повышение с 01.08., а в отпуске он с 01.08 по 14.08?
2. Надо ли удерживать с нее НДФЛ?
3. У нас в июле еще 2 человека ходили в отпуск. У них тоже повышение з-ты с 01.08. Им индексация тоже положена или нет?
По возвращении из отпуска по перерасчету.
В общем порядке, при выплате.
Если часть отпуска пришлась на август, а повышение с 01.08 - то необходимо пересчитать отпускные за часть отпуска (которая в августе).
Считаю отпускные и индексацию другому сотруднику. Он в отпуск идет с 07.08. по 21.08. Ему ведь тоже положена индексация? Повышение было у всех сотрудников с 01.08.
Посчитала так:
14000(новая з/та)/7500(старая з/та)=1.86
Его отпускные без вычета НДФЛ х 1.86= индексация.
Проверьте, пожалуйста, верный ли расчет?
Не надо округлять.
Можно индексацию выплатить вместе с отпускными?
не надо считать отдельно отпуск, отдельно индексацию, это все и есть отпускные, которые вы проиндексировали и вы их обязаны выплатить за 3 дня до начала отпуска
Добрый день! Включаетя ли в расчет отпускных оплата учебного отпуска?
нет
Еще раз перечитала п. 16 Положения № 922 про индексации отпускных и теперь сомневаюсь: надо было не начисленные отпускные на коэффициэнт умножать, а начисленный доход увеличивать на этот коэффициэнт?
Так об этом было написано раньше.
http://www.klerk.ru/cons/ostrovskaya/153106/
Посчитала отпускные по новой. Проверьте, пожалуйста, меня:
У сотрудника з/та была 8,5 тыс. С 01.08 стала 18 тыс. Работает он с 11.01.11г Доход с 11.01. по 31.07 составил 59 500.
18000/8500=2.11
Итого: 59500 x 2.11= 125545
125545:196.32=639.49 x 14 дней отпуска= 8952,86
Это получились отпускные с индексацией и отдельно индексацию считать не надо?
Верно. Да. Не надо.
При выходе сотрудника из отпуска доплатите разницу между выплаченными и отпускными по перерасчету (НДФЛ не забудьте).
Простите мою тупость, все же хочу уточнить: вот выдержка из Постановления 922
- если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
Это как раз мой случай. Может СЗД надо было увеличивать на коэффициэнт, а не полученный за расчетный период доход сотрудника?
не может, а так и надо. В посте # 7 бух2007 именно это и предлагала сделать. Суть дела особо не меняется, но при округлениях может вылезти копеечная разница.Может СЗД надо было увеличивать на коэффициэнт, а не полученный за расчетный период доход сотрудника?
Коэффициент индексации нужно применять к окладу за те месяцы расчетного периода, которые предшествовали месяцу повышения оклада.
В отпуск пошел с 01.08 по 14.08.
.......повышение с 01.08.,
перерасчет отпускных по возвращению из отпуска, как написала echinaceabel
По возвращении из отпуска по перерасчету.
не в этом случае. Оклад повысили уже за пределами расчетного периода, поэтому индексируем уже рассчитанный средний заработок, а не доход, из которого он считается.Коэффициент индексации нужно применять к окладу за те месяцы расчетного периода, которые предшествовали месяцу повышения оклада.
В отпуск пошел с 01.08 по 14.08.
Отпускные выплатили за 3 дня - в июле.
Перерасчет по выходу из отпуска
В данной цитате - повышение произошло после расчетного, но ДО наступления случая, а в вопросе Анонима повышение произошло после расчетного периода, но ОДНОВРЕМЕННО с наступлением случая...
???
mln, да кто с этим-то спорил...В отпуск пошел с 01.08 по 14.08.
Отпускные выплатили за 3 дня - в июле.
Перерасчет по выходу из отпуска
Я о самом перерасчете. Не (59500*2,11)/196,32*14=8952,88, а
(59500/196,32*14)*2,11=8952,98
промахнулась малость
Последний раз редактировалось Просто Таша; 05.08.2011 в 11:30.
echinaceabel, там еще один абзац есть
.если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода
В данном случае часть среднего заработка с даты повышения до окончания периода - это вся сумма отпускных за период с 01.08 по 14.08. Вот всю сумму, рассчитанную по старому окладу-заработку, и умножаем на коэффициент индексации
Последний раз редактировалось Просто Таша; 05.08.2011 в 11:24.
Да, спасибо, уже перечитала этот пункт (абз.4 п.16 922 Постановления).
Резюмирую- при повышении окладов и т.п. в массовом порядке в расчетном периоде индексации подлежат выплаты (заработок), во всех остальных случаях индексируется СДЗ.
Спасибо огромное!!! Все пересчитала как надо. Индексировать отпускные я должна только сотрудникам, идущим в отпуск в августе (месяце повышения з-ты) или теперь до конца года?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
