Бизнес сезонный.Возможно ли менять график работы сотрудникам,каждый месяц\неделю.По закону я должен их уведомить за 2 месяца.Но если они написали заявления с просьбой их перевести на такой то график,естественно он рамках ТК 40 часов в неделю,могу ли поменять график к примеру на след.день?
это можно и изначально закрепить, например, весенний, летний, осенний, зимний график работы.....
кто ищет, тот...
Без 1го года работы это не рассчитать.Исходных данных нет
Если все согласны, сделайте задним числом.
Т.е. по закону обязательно всё равно ждать 2 месяца,если даже работники сами просят их перевести?
не обязательно
Сначала вы говорите про задание число,потом говорите что не обязательно.Правда то где?
Работники приходят с заявлением с просьбой перевести их,я на след. день выпускаю акт о смене графика и они начинают работать по нему уже?
Есть какие то ограничения по кол-ву смен графика работы в год?
Квалифицированные специалисты,могут объяснить?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием