Здравствуйте, помогите пожалуйста, работник принят на работу 16.06.2005 г. , уволен 08.08.2011г.был в отпуски 6 раз по 28 календарных дней, в том числе в марте 2011г . надо ли мне расчитывать отпускные.
я думаю, что надо такуим образом,например:
1) з/п апрель - 10000, май -10000, июнь - 10000, июль - 10000 = 40000р.
2) 29,4*4=117,6 (дней по календарю отпуска)
3) 40000:117,6= 340,14 среднедневн зарб.
только не понимаю сколько колендарных дней брать за отпуск(не 28 же?) чтоб умножить на 340,14.
Неправильно думаете. Средний заработок считается за 12 месяцев, в Вашем случае за 01.08.2010-31.07.2011
Считайте. Если он у Вас проработал 6 лет 1 месяц 22 дня= 6 лет 2 месяца, за 6 лет отпуска отгулял по 28 дней за каждый, то за 2 месяца ему сколько дней положено?
т.е сейчас расчитаю средн з/п за 01.08.2010-31.07.2011 далее 28:6=4,67*2 мес.= 9,34 дней. далее средн з/п умножаю на 9,34дн - это и будут отпускные?
на Вашей планете год равен 6 месяцам?далее 28:6=4,67*2 мес.= 9,34 дней.
28:12=2,34*2=4,68 дней, а 4,68 - это количество дней неиспользованного отпуска?
4,67)
При расчете СДЗ не забудьте отпуск в марте из расчета исключить
спасибо большое!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
